Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Diférence entrecontrat occasionnel et CDD

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #1

Bonjour,
Le contrat occasionnel et le contrat CDD est le même n'est ce pas?
le contrat occasionnel à aussi l’indemnité de précarité, CP en fin de contrat?
Merci de vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #2

Bonjour,
Le contrat occasionnel on l'utilise pour uun contrat de courte durée , 1 mois max. Pas de prime de précarité.
Le CDD on l'utilise pour le remplacement d'une collègue.

Vous voulez vous en servir pour qu'elle situation d'accueil?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #3

Merci de votre réponse!
Mon contrat est un occasionnel, j'ai accueilli le frère d'une petite que je garde pour 15 jours uniquement !
c'était un dépannage donc! Je viens d'avoir ma réponse avec un autre site!
lien :http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F597.xhtml#N10082
Mon contrat est bien considéré comme un CDD avec les même conditions.
Donc les 10% CP et 10% de précarité en fin de contrat!

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #4

Bonjour,

votre lien fait référence aux salariés qui interviennent au domicile de l'employeur ce qui n'est pas notre cas.

Pour ce qui est de l'accueil occasionnel dans notre profession il faut se référer à notre CCN et il n'y a pas de prime de précarité, juste les CP à payer.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #5

OK! je comprends! juste les CP !
merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 3 ans 3 semaines #6

Si les signataires de la CCN avaient considéré le contrat occasionnel comme un CDD, avec droit à la prime de précarité, alors ils l'auraient précisé dans la CCN.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1