CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
Diférence entrecontrat occasionnel et CDD
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #1

Bonjour,
Le contrat occasionnel et le contrat CDD est le même n'est ce pas?
le contrat occasionnel à aussi l’indemnité de précarité, CP en fin de contrat?
Merci de vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #2

Bonjour,
Le contrat occasionnel on l'utilise pour uun contrat de courte durée , 1 mois max. Pas de prime de précarité.
Le CDD on l'utilise pour le remplacement d'une collègue.

Vous voulez vous en servir pour qu'elle situation d'accueil?

Connexion pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #3

Merci de votre réponse!
Mon contrat est un occasionnel, j'ai accueilli le frère d'une petite que je garde pour 15 jours uniquement !
c'était un dépannage donc! Je viens d'avoir ma réponse avec un autre site!
lien :http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F597.xhtml#N10082
Mon contrat est bien considéré comme un CDD avec les même conditions.
Donc les 10% CP et 10% de précarité en fin de contrat!

Merci

Connexion pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #4

Bonjour,

votre lien fait référence aux salariés qui interviennent au domicile de l'employeur ce qui n'est pas notre cas.

Pour ce qui est de l'accueil occasionnel dans notre profession il faut se référer à notre CCN et il n'y a pas de prime de précarité, juste les CP à payer.

Connexion pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #5

OK! je comprends! juste les CP !
merci

Connexion pour participer à la conversation.

Diférence entrecontrat occasionnel et CDD il y a 8 ans 10 mois #6

Si les signataires de la CCN avaient considéré le contrat occasionnel comme un CDD, avec droit à la prime de précarité, alors ils l'auraient précisé dans la CCN.

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
Diférence entrecontrat occasionnel et CDD