Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Calcul indemnités de congés payés

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour,

Je croyais que les choses étaient bien claires dans ma tête, mais en faisant mais calcul pour deux fin de contrats au mois d'aout, je suis en train de me mélanger les pinceaux... j'aurai donc besoin de votre aide....

1/ Pour ces deux contrats année complète, j'ai fait le calcul des cp au 31 mai. pour l'un la méthode des 10 % est un peu plus favorable car jai eu des heures complèmentaires.

2/ Je prends 3 semaines de congés en été, au 31 aout, il me restera donc 2 semaines non prises que je vais me faire payer selon mon calcul au 31 mai. C'est bien ça ?

3/J'aurai aussi à calculer mes cp du 1er juin au 31 aout. Faut-il aussi que je calcule selon les deux métthodes (maintien ou 10 %) ou bien comme je sais que je ne vais pas les prendre en temps il faut seulement calculer par la méthode des 10% ?

4/ Pour le calcul des cp de juin à aout, je tiens bien compte de mes 3 semaines acquises et posées sur la période du 01/06/2014 au 31 mai 2015 ?

Merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 7 mois #2

il faut tjrs comparer 10% et maintien de salaire

à rupture OUI les Pe vous doivent bien les congés acquis au 31 mai 2015 mais non pris du fait de la rupture du contrat
et pour la 2eme période effectivement que ce soit pour le maintien de saalire ou les 10% vous ne prenez en compte QUE les sommes qui correspondent aux 3 sem de vac prises en aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 7 mois #3

Merci Dacia

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 7 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1