Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Calcul indemnités de congés payés

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 9 mois #1

Bonjour,

Je croyais que les choses étaient bien claires dans ma tête, mais en faisant mais calcul pour deux fin de contrats au mois d'aout, je suis en train de me mélanger les pinceaux... j'aurai donc besoin de votre aide....

1/ Pour ces deux contrats année complète, j'ai fait le calcul des cp au 31 mai. pour l'un la méthode des 10 % est un peu plus favorable car jai eu des heures complèmentaires.

2/ Je prends 3 semaines de congés en été, au 31 aout, il me restera donc 2 semaines non prises que je vais me faire payer selon mon calcul au 31 mai. C'est bien ça ?

3/J'aurai aussi à calculer mes cp du 1er juin au 31 aout. Faut-il aussi que je calcule selon les deux métthodes (maintien ou 10 %) ou bien comme je sais que je ne vais pas les prendre en temps il faut seulement calculer par la méthode des 10% ?

4/ Pour le calcul des cp de juin à aout, je tiens bien compte de mes 3 semaines acquises et posées sur la période du 01/06/2014 au 31 mai 2015 ?

Merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 9 mois #2

il faut tjrs comparer 10% et maintien de salaire

à rupture OUI les Pe vous doivent bien les congés acquis au 31 mai 2015 mais non pris du fait de la rupture du contrat
et pour la 2eme période effectivement que ce soit pour le maintien de saalire ou les 10% vous ne prenez en compte QUE les sommes qui correspondent aux 3 sem de vac prises en aout

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 9 mois #3

Merci Dacia

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Calcul indemnités de congés payés il y a 3 ans 9 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1