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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : préavis et licenciement

préavis et licenciement il y a 2 ans 11 mois #1

bonjour,
j'ai un contrat en année incomplète (37 semaines), je ne travaille pas pendant les vacances scolaires ni les mercredis, ce qui fait que normalement, à partir du 03 juillet je n'accueille plus l'enfant d'autant plus qu'en septembre, il rentre à l'école.
La maman veut arrêter le contrat au 30 juin, le petit ira chez papi et mamie.
ma question :
1) je n'ai toujours pas reçu de lettre de licenciement
2) donc pas de préavis
jusque quand cour mon contrat, dans la mesure où, même si je reçois la lettre de licenciement, nous seront le 08 juin et de ce fait préavis jusqu'au 08 juillet ? Devra-t-elle me payer jusqu'au 08 juillet.
je précise que c'est une fin de contrat, puisque le petit rentre à l'école. Je sais qu'en plus des CP 2014-2015 (payés au mois de juin), elle me devra une régularisation et l'indemnité de rupture + tous les papiers.
merci pour vos réponses et bon dimanche à tous et à toutes
cordialement

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préavis et licenciement il y a 2 ans 11 mois #2

:) bonjour le contrat dure tant que vous n'avez pas reçu la lettre licenciement (soit en RAR, soit en main propre) le préavis commencera à la date de la remise et se terminera 30j après...si vous avez la lettre le 8 juin le préavis ira jusqu'au 7 juillet, et les pe vous paieront jusqu'au 7 au soir ( calcul de cassation : sur les jours non faits en juillet)

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préavis et licenciement il y a 2 ans 11 mois #3

bonjour Suzie,
en fait ma question était plutôt que dans la mesure je n'ai pas l'enfant pendant les vacances scolaires, puis-je quand même faire le préavis pendant le mois de juillet ou non et dans ce cas là, elle devra me payer le mois de juillet, alors que ce n'était pas prévu ?
merci pour ta réponse

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préavis et licenciement il y a 2 ans 11 mois #4

du moment que le préavis ne s'effectue pas sur vos congés oui vous pouvez le faire en juillet

de tte façon c'était une période de non accueil mais inclu dans la mensu pk vous travaillez 37 sem mais votre salaire vous est versé sur 52 sem donc si elle y met fin il y aura une régul car vous aurez travaillé toutes les sem prévues mais n'aurez pas perçu les salaires correspondants à vos heures

donc le préavis s'effectuera sans la présence de l'enf (tel que prévu au contrat) car si vous l'accueillez ces heures n'étant pas prévues ce seraient des heures complèmentaires ;) c'est le princi^pe de la mensu percevoir tous les mois le meme salaire qque soit le volume horaire du mois concerné

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préavis et licenciement il y a 2 ans 11 mois #5

merci Dacia.

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