Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : nouvel accueil

nouvel accueil il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour,
me revoilà avec mes questions :
1) je vais effectuer le remplacement d'une collègue (hospitalisée) sur la période du 22/06 au 31/ 07 (sauf du 06/07 au 12/07) car ensuite je suis en congés jusqu'au 24 août.
je sais que je ne peux pas prendre moins que le tarif horaire de ma collègue, mais ma question est comment établir la mensualisation. Travaille du lundi au vendredi 10h30 mn/jour.

2) je suis à la recherche d'un nouveau contrat pour septembre et je dois rencontrer un papa : recherche garde 40h/semaine en année complète plus périscolaire pour son aînée (partie des vacances et en cas de maladie ou de grève).
ma question porte sur la rémunération du périscolaire : je ne voudrai pas dire de bêtise, mais je dois mensualiser le contrat périscolaire dès le début du contrat (par exemple en septembre, même s'il n'y a pas de vacances scolaires et pendant les vacances scolaires, la mensualisation sera majorée par les IE).
Qu'en est-il du tarif horaire, plus élevé ou dans la mesure où c'est une fratrie, garder le même ?
merci pour toutes vos réponses
bonne journée
cordialement

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nouvel accueil il y a 2 ans 10 mois #2

déjà pour la collègue en arrét le nom de cette collègue date de début et de fin (si vous la connaissez sinon jusqu'à la reprise de mme XX)

vous compter le nbre de sem d'accueil X nbre d'heures par sem / 2 mois que va durer le remplacement
donc seules les heures prévues sont rémunérées vos congés acquis seront payés en fin de contrat

pour le prochain contrat mensu pour l'enf + périsco
pour le périsco il y a 36 sem d'école donc voir combien de sem d'accueil X nbre d'heures par sem + 16 sem vac pareil combien de sem X nbre d'heures le tout /12

et bien sur que les taux horaire peuvent différer pk ce n'est pas le meme nbre d'heures mensualisées

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nouvel accueil il y a 2 ans 10 mois #3

bonjour,
merci Dacia.
je vois la maman tout à l'heure, j'espère que ça marcher.
bonne journée

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