SUJET :

bonjour,
me revoilà avec mes questions :
1) je vais effectuer le remplacement d'une collègue (hospitalisée) sur la période du 22/06 au 31/ 07 (sauf du 06/07 au 12/07) car ensuite je suis en congés jusqu'au 24 août.
je sais que je ne peux pas prendre moins que le tarif horaire de ma collègue, mais ma question est comment établir la mensualisation. Travaille du lundi au vendredi 10h30 mn/jour.

2) je suis à la recherche d'un nouveau contrat pour septembre et je dois rencontrer un papa : recherche garde 40h/semaine en année complète plus périscolaire pour son aînée (partie des vacances et en cas de maladie ou de grève).
ma question porte sur la rémunération du périscolaire : je ne voudrai pas dire de bêtise, mais je dois mensualiser le contrat périscolaire dès le début du contrat (par exemple en septembre, même s'il n'y a pas de vacances scolaires et pendant les vacances scolaires, la mensualisation sera majorée par les IE).
Qu'en est-il du tarif horaire, plus élevé ou dans la mesure où c'est une fratrie, garder le même ?
merci pour toutes vos réponses
bonne journée
cordialement

déjà pour la collègue en arrét le nom de cette collègue date de début et de fin (si vous la connaissez sinon jusqu'à la reprise de mme XX)

vous compter le nbre de sem d'accueil X nbre d'heures par sem / 2 mois que va durer le remplacement
donc seules les heures prévues sont rémunérées vos congés acquis seront payés en fin de contrat

pour le prochain contrat mensu pour l'enf + périsco
pour le périsco il y a 36 sem d'école donc voir combien de sem d'accueil X nbre d'heures par sem + 16 sem vac pareil combien de sem X nbre d'heures le tout /12

et bien sur que les taux horaire peuvent différer pk ce n'est pas le meme nbre d'heures mensualisées

bonjour,
merci Dacia.
je vois la maman tout à l'heure, j'espère que ça marcher.
bonne journée