Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] mieux comprendre comment gérer les semaines

mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour,

La question a déjà été posée plusieurs fois ici mais mon cas est particulier. Voilà je m'apprête à employer une assmat à compter du 07/07/2015 car je reprends le travail.
N'y comprenant pas grand chose j'ai vu avec l'assmat concernant les semaines de garde, elle a déduit mon nombre de semaines de congé 7 et m'a dis qu'on partait sur 45 semaines (soit 52 - 7).
Je commence le contrat en 2015 j'ai 7 semaines de congés mais en 2016 j'en aurai 8, dois je plutôt partir sur un contrat de 44 semaines ?
Le contrat est -il déterminé en année civile ou de date à date ?
Puis-je prévoir dans le contrat le nombre de semaine pour la fin de l'année de juillet à décembre 2015 et partir sur 44 semaines pour 2016 ?

Merci d'avance de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 3 mois #2

romance971 écrit: bonjour,

La question a déjà été posée plusieurs fois ici mais mon cas est particulier. Voilà je m'apprête à employer une assmat à compter du 07/07/2015 car je reprends le travail.
N'y comprenant pas grand chose j'ai vu avec l'assmat concernant les semaines de garde, elle a déduit mon nombre de semaines de congé 7 et m'a dis qu'on partait sur 45 semaines (soit 52 - 7).

Bonjour, alors attention, le principe de calcul est bon, MAIS, en premier lieu, ce sont toujours les congés de l'AM, soit 5 semaines obligatoires par an dont il faut tenir compte pour évaluer la mensualisation;
Est ce que sur ces 7 semaines, il y à des semaines de congés de votre assistante maternelle. Si oui, alors le calcul est 52 - 5 (semaines de l'am) - 2 (vos semaines en plus).
C'est toujours comme celà qu'il faut procéder. C'est très important.

Si sur ces 7 semaines, il ne s'agit que de VOS semaines, et que l'am à les siennes (5), à des dates différentes, alors il faut faire 52 - 5 (AM ) - 7 (vous);

Notez bien au contrat les numéros des semaines AM et les vôtres.



Je commence le contrat en 2015 j'ai 7 semaines de congés mais en 2016 j'en aurai 8, dois je plutôt partir sur un contrat de 44 semaines ?
Le contrat est -il déterminé en année civile ou de date à date ?

Le contrat débute le 1er jour d'adaptation, et s'apprécie de date à date. Par contre si le contrat est d'abord conclu pour 45 semaines, il faudra faire un avenant quand vous saurez pour votre semaine supplémentaire;
Lors de l'avenant il faudra procéder à une régularisation de salaire, (voir rubrique outil du site).


Puis-je prévoir dans le contrat le nombre de semaine pour la fin de l'année de juillet à décembre 2015 et partir sur 44 semaines pour 2016 ?

Si vous êtes sure de vous, partez sur 44 semaines, mais il faudra alors qu'à la date anniversaire, 44 semaines aient été travaillées mais pas plus. ;)

Merci d'avance de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 3 mois #3

Merci de votre reponse tres claire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 3 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1