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    19 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] mieux comprendre comment gérer les semaines

mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour,

La question a déjà été posée plusieurs fois ici mais mon cas est particulier. Voilà je m'apprête à employer une assmat à compter du 07/07/2015 car je reprends le travail.
N'y comprenant pas grand chose j'ai vu avec l'assmat concernant les semaines de garde, elle a déduit mon nombre de semaines de congé 7 et m'a dis qu'on partait sur 45 semaines (soit 52 - 7).
Je commence le contrat en 2015 j'ai 7 semaines de congés mais en 2016 j'en aurai 8, dois je plutôt partir sur un contrat de 44 semaines ?
Le contrat est -il déterminé en année civile ou de date à date ?
Puis-je prévoir dans le contrat le nombre de semaine pour la fin de l'année de juillet à décembre 2015 et partir sur 44 semaines pour 2016 ?

Merci d'avance de votre aide

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mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 6 mois #2

romance971 écrit: bonjour,

La question a déjà été posée plusieurs fois ici mais mon cas est particulier. Voilà je m'apprête à employer une assmat à compter du 07/07/2015 car je reprends le travail.
N'y comprenant pas grand chose j'ai vu avec l'assmat concernant les semaines de garde, elle a déduit mon nombre de semaines de congé 7 et m'a dis qu'on partait sur 45 semaines (soit 52 - 7).

Bonjour, alors attention, le principe de calcul est bon, MAIS, en premier lieu, ce sont toujours les congés de l'AM, soit 5 semaines obligatoires par an dont il faut tenir compte pour évaluer la mensualisation;
Est ce que sur ces 7 semaines, il y à des semaines de congés de votre assistante maternelle. Si oui, alors le calcul est 52 - 5 (semaines de l'am) - 2 (vos semaines en plus).
C'est toujours comme celà qu'il faut procéder. C'est très important.

Si sur ces 7 semaines, il ne s'agit que de VOS semaines, et que l'am à les siennes (5), à des dates différentes, alors il faut faire 52 - 5 (AM ) - 7 (vous);

Notez bien au contrat les numéros des semaines AM et les vôtres.



Je commence le contrat en 2015 j'ai 7 semaines de congés mais en 2016 j'en aurai 8, dois je plutôt partir sur un contrat de 44 semaines ?
Le contrat est -il déterminé en année civile ou de date à date ?

Le contrat débute le 1er jour d'adaptation, et s'apprécie de date à date. Par contre si le contrat est d'abord conclu pour 45 semaines, il faudra faire un avenant quand vous saurez pour votre semaine supplémentaire;
Lors de l'avenant il faudra procéder à une régularisation de salaire, (voir rubrique outil du site).


Puis-je prévoir dans le contrat le nombre de semaine pour la fin de l'année de juillet à décembre 2015 et partir sur 44 semaines pour 2016 ?

Si vous êtes sure de vous, partez sur 44 semaines, mais il faudra alors qu'à la date anniversaire, 44 semaines aient été travaillées mais pas plus. ;)

Merci d'avance de votre aide

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mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 6 mois #3

Merci de votre reponse tres claire

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[RESOLU ?] mieux comprendre comment gérer les semaines il y a 3 ans 6 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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