si ce n'est que pour juillet contrat occasionnel à moins que leur AM prenne ses congés et en ce cas c'est un CDD pour remplacemant
pour les frais de repas basez vous sur le prix de la cantine cela donne 1 bonne indication
fin du contrat les CP et ensuite si c'est un CDD 10% de prime de précarité (elle n'est pas due pour un occasionnel)
pour polemploi ce sera un contrat repris qui peut diminuer voir suspendre votre complèment
par contre vous dites que vous aurez une indemnisation en juin pour un contrat perdu le 29 mai il y aura certainement des jours de carence (au moins 7) et si c'est votre 1
ère indemnisation les délais sont bcp plus long perso contrat perdu fin aout je n'ai perçu le complèment qu'en octobre bon ok 2 presque d'un coup pour la peine (sept et oct) mais quand meme