Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat CDD ou CDI

quel contrat CDD ou CDI il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour,
Je vais travailler à partir du 1 octobre 2015 au 1 septembre 2016 soit 49 semaines, deux jours par semaine, à 7 heures par jour. Je prends 5 semaines de CP par contre les parents ne savent pas combien de CP ils vont prendre et quand ?(Les PE sont prêt à me payer toutes les semaines) De plus la maman sera en CDD, ils souhaiteraient me faire un CDD aussi (ce n’ai pas possible, n’est-ce pas ?) Je ne sais plus où j’en suis avec tout ce qu’ils m’ont dit ! Merci de vos conseils !!

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quel contrat CDD ou CDI il y a 3 ans 8 mois #2

non pas possible vous ne remplacez personne
de plus ce n'est pas dans son intérét pour un CDD il y a une prime de précarité de 10% à verser en fin de contrat

si les Pe sont d'accord alors faites un contrat en année complète ainsi vous serez sur que toutes vos heures travaillées auront été payé (pas de régul de fin de contrat)
les Pe mettront fin au contrat dans les délais soit 15j de préavis hors période congés
jusqu'au 31 mai 2016 (date du calcul de vos CP) vous déduirez par le calcul cour de cassation vos congés lorsque vous les prendrez

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