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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Besoin d aide pour accueil atypique

Besoin d aide pour accueil atypique il y a 3 ans 5 mois #13

Merci Suzie.
Ne vous inquietez pas pour mes autres contrats en années incomplete s je suis sur 42 sem car les PE sont en CP 2 sem en decembre et 3 sem en Aout.


Et de juin à mai de chaque année j'ai bien mes 5 semaines de CP;
Seulement jusqu'à maintenant j'avait mon 1 er contrat du débute de mon activité en année complete qui avait ses CP en juillet, le contrat est fini en decembre, pour la période 2015 / 2016 j'ai pris mes CP d'été en Aout comme tous mes autres PE et d'ailleurs cela les arrangeait pour juillet;

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 3 ans 5 mois #14

anael écrit: Merci Suzie.
Ne vous inquietez pas pour mes autres contrats en années incomplete s je suis sur 42 sem car les PE sont en CP 2 sem en decembre et 3 sem en Aout.


Et de juin à mai de chaque année j'ai bien mes 5 semaines de CP;
Seulement jusqu'à maintenant j'avait mon 1 er contrat du débute de mon activité en année complete qui avait ses CP en juillet, le contrat est fini en decembre, pour la période 2015 / 2016 j'ai pris mes CP d'été en Aout comme tous mes autres PE et d'ailleurs cela les arrangeait pour juillet;


Oui du coup vos 3 semaines d'été sont communes avec celles des parents... par conséquent, il y a sûrement un problème de nombre de semaines travaillées sur l'année... vous en aurez fait plus de 42 de date à date...
Vous êtes partis sur une mensu calculée ainsi :

52 semaines - 5 semaines assmat (1 octobre, 1 avril, 3 juillet) - 5 semaines parents (2 décembre, 3 août) = 42 semaines

Or, cette année vous avez modifié vos dates, ce qui donne le calcul suivant :

52 semaines - 5 semaines assmat (1 octobre, 1 avril, 3 août) - 2 semaines décalées parents (2 décembre) = 45 semaines...

Votre mensu n'est plus juste... :whistle:

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unsa-assmat91.com

Besoin d aide pour accueil atypique il y a 3 ans 5 mois #15

ouPS quand je parle de 42 sem c'est pour 2014/2015 mais pour l'année 2015 / 2016 avec mes autres contrats je suis bien à 45 sem; Mais j'ai toujours pas de solutions pour ses PE avec leur demande en volume h heures importantes.
De toute façon je ne vais pas m'affoler car j'ai appris qu'ils ont eu d'autres entretiens avec des collegues et nous avons le même ressenti; ils veulent l'AM à 100% pour eux sans respecter la CCN et mettre la main au portefeuille
Je vous tiendrais au courant de la suite mais qu'importe si je dois travailler avec eux c'est au carrée ou rien d'autre;

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