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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Besoin d aide pour accueil atypique

Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #7

anael écrit: Et oui j ai bien 37 sem d école , 11 sem Vac et 1 sem Oct et 1 sem Avril CP Nounou et 2 sem Déc CP PE soit 52 sem cà ok;
Cest pour le calcul de la mensualisation


Un contrat en année complète, c'est 52 semaines, avec les 5 semaines de congés assmat communes avec les absences prévues par les parents...

Une année incomplète, c'est 52 semaines - 5 semaines cp assmat - semaines décalées des parents = nb de semaines année incomplète...

Dans votre cas, si j'ai tout compris, vous devez partir sur une année incomplète :

52 semaines - 5 semaines assmat - 2 semaines décalées des parents = 45 semaines...

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #8

Suzie écrit:

anael écrit: Et oui j ai bien 37 sem d école , 11 sem Vac et 1 sem Oct et 1 sem Avril CP Nounou et 2 sem Déc CP PE soit 52 sem cà ok;
Cest pour le calcul de la mensualisation


Un contrat en année complète, c'est 52 semaines, avec les 5 semaines de congés assmat communes avec les absences prévues par les parents...

Une année incomplète, c'est 52 semaines - 5 semaines cp assmat - semaines décalées des parents = nb de semaines année incomplète...

Dans votre cas, si j'ai tout compris, vous devez partir sur une année incomplète :

52 semaines - 5 semaines assmat - 2 semaines décalées des parents = 45 semaines...




woui si on a compris, soit 36sem décole et 9 sem de vacances école..........le mieux est de prendre un calendrier, stabilo différente couleur, et une couleur pour école, une pour cp école ou l'enfant viendra et une pour les sem de cp des pe et vous

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #9

Merci vous vos réponses. Seulement où les choses se compliquent c'est que sur la période 2014/ 2015 mes vacances sont 3 semaines en juillet. Pour la Periode 2015 / 2016 j'ai changé elles seront en Aout 2016. Donc oui pour tous mes autres contrats je suis en année incomplete car mes autres PE n'ont pas les mêmes CP que moi.
Pour cet accueil , et c'est là où est le probleme , c'est que j'ai bien mes 5 semaines de CP posées pour tout le monde sauf pour eux car ils veulent débuter l'accueil en Aout. Et ils prennent que 2 semaines en Décembre car il ferme la sociéte; Et ne prennent pas d'autres CP car commence une activité professionnelle.
Si je vois que c'est si compliqué , je débuterais le contrat en septembre et là nous serons bien en année incomplete avec 5 sem CP pour moi et 2 sem PE soit 45 semaines d'accueil.

Et je n'ai pas de réponse concernant la façon de calculer les HS si je doit les incclure dans la mensualisation ou alors les facturées uniquement les mois concernés.

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #10

Et oui le coup du calendrier avec les couleurs je connais car je le fait avec un calendrier sur l'ordi c'est d'ailleurs en le faisant que j'ai vu que ce n'etait pas une année incompléte de 52 -7 sem;

Le probleme c'est qu'ils veulent commencer en Aout car j'ai la place de dispo et de plus mes autres PE sont en CP donc pas d'accueil en Aout.

Comme j'ai déja dit et bien je commence en septembre et j'ai encore 3 semaines de repos .................LOL
Car c'est un vrai casse tête à 8 jours des vacances

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #11

anael écrit: Et oui le coup du calendrier avec les couleurs je connais car je le fait avec un calendrier sur l'ordi c'est d'ailleurs en le faisant que j'ai vu que ce n'etait pas une année incompléte de 52 -7 sem;

Le probleme c'est qu'ils veulent commencer en Aout car j'ai la place de dispo et de plus mes autres PE sont en CP donc pas d'accueil en Aout.

Comme j'ai déja dit et bien je commence en septembre et j'ai encore 3 semaines de repos .................LOL
Car c'est un vrai casse tête à 8 jours des vacances


Perso, je partirai sur un contrat année incomplète sur 45 semaines en déduisant les 2 semaines de décembre comme absence justifiée de l'enfant + 5 semaines de cp assmat... et les semaines faites en plus cette année seront payées par la régularisation à la date anniversaire... ou en heures supplémentaires

En revanche, je me pose quand même des questions pour tous vos contrats, car d'août 2015 àt juillet 2016, vous n'aurez posé que 2 semaines de vacances... ce qui vous fait potentiellement 50 semaines de travail !! J'ai bien peur qu'il y ait des régul salées... :blink: Et par ailleurs, j'ai beau me triturer les méninges, je ne comprends même pas comment cela est possible, car de date à date, quelque soit le cas de figure, nous sommes sensées avoir 5 semaines de congés... :S

Par curiosité, comment sont faits vos autres contrats ?

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Besoin d aide pour accueil atypique il y a 2 ans 9 mois #12

anael écrit: Bonjour.
J 'ai rencontré des parents hier pour un futur accueil début Août avec des besoins particuliers en terme de volumes d heures et de semaines programmées.
Je m'explique:

Période d'école accueil : LMJV de 16h45 à 19h = 2,25 X 4=9
M de 8h30 à 19h = 10,50
Samedi de 8h30 à 12h30 = 4
Soit semaine d'école 23h50 X 38 semaines car fin d'ecole le 5 juillet 2016

Période de vacances scolaires : LMMJV de 8h30 à 19h = 10h50 X 5 = 52,50
Samedi de 8h30 à 12h30 = 4
Soit semaine vacances 56h50 donc 45h tarif à 3€ et 11h50 majorées à 3,75€ X 10 semaines


Jusqu à là tout va bien mais voilà ou cela se complique : pour la période de septembre 2014 à Aout 2015 mes congés d'été sont 3 semaines en Juillet 2015 ; donc pas de soucis pour débuté l'accueil en Aout 2015;

Pour la période 2015 / 2016 mes congés sont 1 semaine en Octobre, 1 semaine en Avril et 3 semaines en Aout. En fait le problème il est là... octobre et avril ce sont les congés 2015-2016, mais août ce sont les congés 2016-2017...
Les PE prennent que 2 semaines en Decembre .
Donc pour la période d'Aout 2015 à Juillet 2016 nous avons que 4 semaines d'absences , donc contrat en année complete normalement et en Aout 2016 nous pourrons passer en année incompléte.

Ma question est comment faire le calcul :
1) je prends mes 38 sem X 23,50h / 12 = 74,41
et 14 sem X 45h / 12 = 52,50h

Soit 127h à 3€ = 381 salaire de base + ( 14 sem X 11,50 /12) = 13,41 h X 3,75€ = 50,29€ total 141h pour 431,29€
Doit -je partir sur un salaire de base et rajouté les HS les mois concernés comme l'indique PAJEMPLOI ou l'inclure dans la mensualisation globale;

De plus pour mes CP posés en oct et avril ils ne seront pas acquis donc congés sans soldes, il serait préferable de compter ses semaines à 45h / semaines de même pour celles des PE en décembre et deduit selon cour de cassation.

Fin Mai , calcul des CP acquis ( Aout 2015 à Mai 2016 ) qui devront être payés fin juillet car pas pris sur la période de Juin 2016 à Juillet 2016
Fin Juillet Régularisation des heures, calcul CP acquis (Juin à Juillet) à payés de sorte de repartir en Aout 2016 sur année incompléte avec 7 semaines d' absences( Vacances AM 3 sem aout , 1 sem Oct , 1 sem Avril, Vac PE 2 sem Decembre);


Pour les IE (-9h) 2,75€ par contre je me suis trompé pour (+9h) j'ai dit 2,99€ alors que je devrait etre à 3,61€ je vais avoir du mal à le faire comprendre car il voulait proratiser les IE pour les jours à 2,25h d'accueil en periode d'école;; et ben NON..................

Merci pour vos réponses car je doute de mes calculs et ne veux pas induire en erreur les PE pour établir le contrat malgré que c'est à eux de faire le necessaire;;
Mais je me rends compte que les PE leur priorité c'est de trouver une AM sans chercher à comprendre la facon d'établir les contrats;


Un peu perdue , j'ai


Le fait de modifier vos dates de congés font que cela modifie le nombre de semaines d'accueil... Les 3 semaines habituelles de juillet sont uniquement vos semaines de congés ou aussi des semaines d'absences de l'enfant ?

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