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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : quel contrat?

quel contrat? il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour,

nous sommes sur le point d'embaucher une assistante maternelle pour le mois de septembre prochain, cependant je suis novice et complètement perdue.
C'est pourquoi je m'adresse à vous pour m'aider à y voir plus clair.
En effet, je rentre en formation dès septembre ( 35 heures) mais mon planning de cours et complètement aléatoire.
En septembre , j'ai cours une semaine.
En octobre, aucun cours.
En novembre, 3 semaines de cours;
En décembre aucun cours et à partir de janvier jusqu'au mois de juin cours à temps complet.
Je souhaitais savoir quel contrat je dois proposer et le nombre d'heures en sachant que mon fils n'irait pas le mercredi ni pendant les congés scolaires.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.

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quel contrat? il y a 2 ans 10 mois #2

mally59 écrit: Bonjour,

nous sommes sur le point d'embaucher une assistante maternelle pour le mois de septembre prochain, cependant je suis novice et complètement perdue.
C'est pourquoi je m'adresse à vous pour m'aider à y voir plus clair.
En effet, je rentre en formation dès septembre ( 35 heures) mais mon planning de cours et complètement aléatoire.
En septembre , j'ai cours une semaine.
En octobre, aucun cours.
En novembre, 3 semaines de cours;
En décembre aucun cours et à partir de janvier jusqu'au mois de juin cours à temps complet.
Je souhaitais savoir quel contrat je dois proposer et le nombre d'heures en sachant que mon fils n'irait pas le mercredi ni pendant les congés scolaires.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.



Bonjour, il faut partir sur un contrat année incomplète.

En premier lieu, vous déduisez les 5 semaines de congés de l'assistante maternelle (à faire en priorité), celà donne 52 - 5
Ensuite, vous déduisez VOS semaines décalées supplémentaires, le total devra être inférieur ou égal à 46 semaines d'accueil.
Une mensualisation en cdi est obligatoire, et il faut la calculer sur 12 mois. Le total des heures annuelles est lissé.


Pour les horaires hebdo, vous comptez un accueil, sur 4 ou 5 jours, selon que les samedis seraient travaillé ou non.

Celà donnera nbre de semaines d'accueil X nbre d'heures accueil semaines / 12 = total des heures mensualisées
Total des heures mensualisées X taux horaire brut = salaire brut/

Le salaire sera à versé tous les mois, même s'il n'y à pas d'accueil (les semaines de non accueil auront dejà été déduites par le principe du lissage).

Au 31 mai 2016, vous ferez le point sur les jours de congés acquis, pour pouvoir comparer la méthode du maintien de salaire, et celle des 10%.
La somme obtenue sera à rajouter à la mensualisation.

Jamais, jamais, de paiement de cp par 10% dès le début du contrat (certaines assmats le font encore, mais c'est illégal).

Bons calculs. ;)

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