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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : férié vacances

férié vacances il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour, j'ai débuté un contrat le 1 er avril 2015 en année incomplète sur 42 semaine travaillées ( 2 ème enfant de la même famille) . 4 jours par semaine aléatoires , car chaque semaines c'est un jour de rtt différent.
- de trois moins d'ancienneté, les parents mon retiré Pâques ,jeudi de l'ascension, et la pentecôte. Normal, puisqu'ils ne veulent pas entendre parler de l'accueil fratrie (mais ça c'est un autre post) ils veulent me retirer le 8 mai et c'est là que j'ai un doute. c'est une semaine de vacances que je prends chaque année avec leur premier enfant et noté au contrat des 2.
Donc ma question est, le férié du 8 mai se trouvant dans semaine de vacances du 04/05 au 10/05 inclus est-il a déduire ? ( je rappelle - de 3 mois d'ancienneté )

Merci

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férié vacances il y a 3 ans 2 mois #2

non, il est déjà déduits...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

férié vacances il y a 3 ans 2 mois #3

lydiec écrit: Bonjour, j'ai débuté un contrat le 1 er avril 2015 en année incomplète sur 42 semaine travaillées ( 2 ème enfant de la même famille) . 4 jours par semaine aléatoires , car chaque semaines c'est un jour de rtt différent.
- de trois moins d'ancienneté, les parents mon retiré Pâques ,jeudi de l'ascension, et la pentecôte. Normal, puisqu'ils ne veulent pas entendre parler de l'accueil fratrie (mais ça c'est un autre post) ils veulent me retirer le 8 mai et c'est là que j'ai un doute. c'est une semaine de vacances que je prends chaque année avec leur premier enfant et noté au contrat des 2.
Donc ma question est, le férié du 8 mai se trouvant dans semaine de vacances du 04/05 au 10/05 inclus est-il a déduire ? ( je rappelle - de 3 mois d'ancienneté )

Merci



Bonjour, le 1er enfant est-il encore accueilli chez vous ?

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férié vacances il y a 3 ans 2 mois #4

Oui le premier enfant a 4 ans, je la garde en périscolaire.
le papa des enfants me dit que le RAM lui a dit de déduire le 8 mai ?? J 'en ai tellement marre d'eux 1 mois que ça dure ...

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férié vacances il y a 3 ans 2 mois #5

C 'est une semaine de vacances en année incomplete, on déduit pas 2 fois

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férié vacances il y a 3 ans 2 mois #6

lydiec écrit: Oui le premier enfant a 4 ans, je la garde en périscolaire.
le papa des enfants me dit que le RAM lui a dit de déduire le 8 mai ?? J 'en ai tellement marre d'eux 1 mois que ça dure ...



Dans le cas d'accueil de fratrie, les congés acquis avec le premier enfant, le sont automatiquement acquis avec le deuxième. C'est par employeur qu'on acquiert des congés non pas avec les enfants.
Votre employeur n'avait donc rien à vous déduire puisque les conditions d'ancienneté avec cet employeur étaient largement acquises.

Et comme dit véro, si votre semaine du 8 mai était une semaine de congés, rien à déduire.

Et s'il ne veulent rien savoir larguer les !!!! ;)

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