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SUJET : congés payés et année complète

congés payés et année complète il y a 3 ans 9 mois #7

et bien en année complète si nous n'avons pas travaillé du 1er juin au 31 mai on calcule nbre de sem travaillées X 2,5j/4 et lorsque nous avons travaillé tte l'année de réf c'est 2,5j par mois soit 30j acquis au 31 mai ;)


si si bien sur qu'il faut faire le calcul sinon comment savoir combien de jours sont acquis et doivent etre soit payés en se substituant au salaire au moment de la prise des congés, soit payés en indemnité à rupture ;)

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congés payés et année complète il y a 3 ans 9 mois #8

merci beaucoup, mais j'ai du mal à comprendre. Je m'en excuse d'avance, mais j'ai toujours eu des contrats en année incomplète et donc du coup, j'avoue que je nage complètement. Si j'ai bien compris, du 1er Avril au 31 Mai, je n'ai travaillé que 8 semaines, donc, je fais:
8*2.5/4=5 jours acquis auquel, j'ajoute mes 8 jours pour enfants de -15 ans soit 13 jours. Vu que je prends 17 jours de vacances ( ouvrés ), il m'en restera 4 sans solde ainsi que tous les jours que je vais prendre à Noël. Du coup, au 31 Mai, mon employeur n'avait rien à me régler. Mais, on calculera le nombre de CP acquis, que l'année prochaine au 31 Mai, sauf si mon contrat se termine avant. C'est bien ça ???? Parce qu'en année incomplète, il y a toujours des CP acquis et réglés ???? Et comment on calcul, la rémunération des CP en année complète ??? Par exemple, si le contrat se termine avant ?? et à la date anniversaire du contrat, il n'y a rien de particulier, à faire ??? merci beaucoup pour votre aide :)

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congés payés et année complète il y a 3 ans 9 mois #9

oui pour cet été c'est bien ça vous n'avez acquis que 13j pour cette année donc les autres seront à déduire

vous continuez d'acqwuérir des congés depuis le 1er juin dont le calcul sera fait au 31 mai ou avant si rupture

si le contrat se poursuit ces jours seront acquis pour les congés 2016/2017 si il y a rupture ils devront vous les payer

et on procéde comme pour l'année incomplète pour leur valeur comparaison 10% et maintien de salaire suaf que là les congés sont payés lors de leur prise (leur paiement se substitue à la mensu)

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