Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

congés payés et année complète il y a 8 ans 8 mois #7

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12166
  • Remerciements reçus 2665
et bien en année complète si nous n'avons pas travaillé du 1er juin au 31 mai on calcule nbre de sem travaillées X 2,5j/4 et lorsque nous avons travaillé tte l'année de réf c'est 2,5j par mois soit 30j acquis au 31 mai ;)


si si bien sur qu'il faut faire le calcul sinon comment savoir combien de jours sont acquis et doivent etre soit payés en se substituant au salaire au moment de la prise des congés, soit payés en indemnité à rupture ;)

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et année complète il y a 8 ans 8 mois #8

merci beaucoup, mais j'ai du mal à comprendre. Je m'en excuse d'avance, mais j'ai toujours eu des contrats en année incomplète et donc du coup, j'avoue que je nage complètement. Si j'ai bien compris, du 1er Avril au 31 Mai, je n'ai travaillé que 8 semaines, donc, je fais:
8*2.5/4=5 jours acquis auquel, j'ajoute mes 8 jours pour enfants de -15 ans soit 13 jours. Vu que je prends 17 jours de vacances ( ouvrés ), il m'en restera 4 sans solde ainsi que tous les jours que je vais prendre à Noël. Du coup, au 31 Mai, mon employeur n'avait rien à me régler. Mais, on calculera le nombre de CP acquis, que l'année prochaine au 31 Mai, sauf si mon contrat se termine avant. C'est bien ça ???? Parce qu'en année incomplète, il y a toujours des CP acquis et réglés ???? Et comment on calcul, la rémunération des CP en année complète ??? Par exemple, si le contrat se termine avant ?? et à la date anniversaire du contrat, il n'y a rien de particulier, à faire ??? merci beaucoup pour votre aide :)

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et année complète il y a 8 ans 8 mois #9

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12166
  • Remerciements reçus 2665
oui pour cet été c'est bien ça vous n'avez acquis que 13j pour cette année donc les autres seront à déduire

vous continuez d'acqwuérir des congés depuis le 1er juin dont le calcul sera fait au 31 mai ou avant si rupture

si le contrat se poursuit ces jours seront acquis pour les congés 2016/2017 si il y a rupture ils devront vous les payer

et on procéde comme pour l'année incomplète pour leur valeur comparaison 10% et maintien de salaire suaf que là les congés sont payés lors de leur prise (leur paiement se substitue à la mensu)

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2