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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Rompre un contrat

Rompre un contrat il y a 3 ans 9 mois #1

Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014.

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S

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Rompre un contrat il y a 3 ans 9 mois #2

perles 55 écrit: Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014. 2015 ?

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Rompre un contrat il y a 3 ans 9 mois #3

Bonsoir

Que veut dire cette réponse!!!Je ne comprends pas trop!!!

Des explications seront les biens venues.

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Rompre un contrat il y a 3 ans 9 mois #4

perles 55 écrit: Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois
oui il peut mais si le contrat le précise il doit respecte le délai qui y est indiqué

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014.

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S


Bonjour

Tout dépends de son contrat de travail

et des mentions indiquées dessus concernant la période d'essai (sans mention , la rupture peut s'effectuer du jour au lendemain)

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SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org

Rompre un contrat il y a 3 ans 9 mois #5

Bonjour

Sur le contrat Il y a juste de noté, période d'essai, durée 1 mois.

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