SUJET :

Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014.

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S

perles 55 écrit: Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014. 2015 ?

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S

Bonsoir

Que veut dire cette réponse!!!Je ne comprends pas trop!!!

Des explications seront les biens venues.

perles 55 écrit: Est ce qu'un employeur peut rompre un contrat a n'importe quel moment?Milieu de mois!Fin de mois
oui il peut mais si le contrat le précise il doit respecte le délai qui y est indiqué

Je m'explique j'ai rencontré par hasard une maman dont l'enfant est accueilli chez une assistante maternelle depuis la période d'essai en date du 2 Juin 2014.

Certaines petites choses ne lui conviennent plus et sans rentrer dans les détails, souhaiterait me le confier.

Avec les congés de chacun et pour que ce soit le plus tôt possible que doit elle faire!

L'enfant est absent cette semaine,retour chez sa nounou lundi 6 juillet 2015, qui elle sera en congé les 15 derniers jours d'Août, comme moi d'ailleurs

Si elle voulait l'enlever en Juillet est ce que ce serait possible, en règlant bien sûr tout ce qu'elle doit à son assistante maternelle.

Normalement il y a un préavis mais suit un peu perdue et ne voudrais pas lui raconter n'importe quoi, je dois la rencontrer dès son retour

S

Bonjour

Tout dépends de son contrat de travail

et des mentions indiquées dessus concernant la période d'essai (sans mention , la rupture peut s'effectuer du jour au lendemain)

Bonjour

Sur le contrat Il y a juste de noté, période d'essai, durée 1 mois.