Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Planning variable et pajemploi

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #1

Salut,

Je debute un contrat sur planning variable et j'aimerai savoir comment compter les jours mensualisés à la paje vu que le nombre de jours ne sera pas le même d'une semaine à l'autre ?

Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #2

et bien tout simplement en fonction de comment vous allez établir la mensu ;)

pk dans la mensu il va falloir etre trés carré=définir un nbre d'heures dus par sem que l'enf vienne ou non et si 1 férié se situe sur 1 sem travaillée il sera travaillé XXX heures en moins pour en tenir compte (par ex contrat de 30h sur 5j potentiels par sem et bien 6h ne seront pas travaillées, reste 24h pour cette sem le reste sera payé en plus)
amplitude horaire de telle heure à telle heure max

à moins bien entendu que ce soit un planoing sur 3/4/5...sem qui en fait a des horaires qui tournent où là en ce cas on fait

nbre de sem à XXXheures + nbre de sem à YYYheures +.... /12

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #3

merci dacia

alors c'est un contrat 25 h semaine, 5 jours potentiellement travaillé,sur 43 semaines pour les jours fériés j'ai oublié de précisé mais le contrat s'arréte fin septembre ou passera à temps plein ( ça dépendra de la santé de la grand mère ), l'amplitude c'est 8h-18h...

donc pour la mensu on a fait 25h*43*taux horaire /12

j'ai regardé sur pajemploi mais apparement ils ne connaissent pas les planning variables ;) , je leur ai bien envoyé un mail mais bon le temps qu'ils me répondent...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #4

et bien pour les jours je ferais comme pour la mensu 43 sem X 5J/12 = 17,9 soit 18j

mais par contre si le contrat doit s'arreter fin septembre pk partir sur une année incomplète de 43 sem où il risque d'y avoir une régul?

si c'est pour tenir compte de vos vac déjà prévues mieux vaut partir sur une année complète et déduire vos congés au moment de leur prise

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #5

ils ont préféré partir sur une année complète ou la mamie pourrait le garder à mi-temps... je leur ai parlé de la régul surtout qu'en août je n'aurais pas du tout l'enfant et que donc si ils me licenciaient en septembre j'aurai un mois payé pour "rien" mais ça ne les dérangent pas, donc si eux ça ne les dérangent pas, je vais pas les pousser...
ils sont tout à fait au courant de tout vu qu'en plus c'est la famille de notre ramette ( qui au passage est très bien... c'est suffisament rare pour le préciser ! lol )

j'ai l'impression que je vais garder mon mi-temps un bon bout de temps... :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Planning variable et pajemploi il y a 3 ans 8 mois #6

bon écoutes, tant mieux pour toi mais eux en meme temps je pense qu'ils sont contents aussi d'avoir trouvé une AM qui leur réserve les 5j par sem pour 25h
chacun y trouve son compte, c'est l'important

sinon heureusement que certaines animatrices de RAM s'informent afin de ne pas raconter n'importe quoi mais bien sur comme sur ce syte on ne voit que les mauvais exemples

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2