je ne pense pas que sosphie parle de CP mais bien de régul de fin de contrat
on ne compte que les sem travaillées (donc pas les sem de congé ou d'absence prévues de l'enf, ni des sem d'arret maladie) en revanche si il y a eu des absences injustifiées de votre enf il faut les compter comme travaillées
c'est à dire que l'on compte toutes les sem prévues au contrat et payées (pk vous avez déduit dés le début du contrat vos congés, les sem d'absence de votre enf) les 4 sem d'arret ont été déduites de sa mensu donc ne les compte pas pour la régul
nbre de sem travaillées X nbre d'heures par sem= nbre d'heures travaillées à comparer par mensu perçues X 6 mois