Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Formation

Formation il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,

J'employe une assistante maternelle depuis le 1er juillet 2015, elle m'a prévenu qu'elle devait suivre le deuxième module de sa formation en septembre et octobre.
Les jours s'étalent sur 5 semaines à raison d'un jour par semaine.
Comment devrai je décompter ces jours ?

Sachant que je reviens de vacances en septembre difficile de dire à mon employeur que je vais prendre une journée par semaine car la nounou est absente. Quelle solution s'offre à moi ? Une assmat de dépannage ?

Merci de vos réponses

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Formation il y a 3 ans 3 mois #2

Bonjour,

le salaire de votre AM doit être maintenu durant sa formation (aucune déduction à lui faire puisque même si elle n'accueille pas d'enfants elle travaille).
Vous pouvez au choix :
- vous arranger avec votre entourage (mamie...) ;
- faire appel à une autre AM (CDD);
- faire appel à la crèche ponctuellement.
Si vous faites appel à un mode de garde payant (crèche, AM) le CG vous rembourse une partie des frais engagés (selon les CG les modalités varient donc à voir avec le vôtre).
Ce message a reçu les remerciements de : romance971

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[RESOLU ?] Formation il y a 3 ans 3 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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