Olivia28807 écrit: Bonjour,
J'ai lu à plusieurs reprise sur differents site que pour le calcul du maintien du salaire, le nombre de tranches de 4 semaines travaillées devaient être arrondie au nbr entier inférieur. ..
puis le nbr de cp ouvrable arrondi à l'entier supérieur.
Par exemple j'ai travaillé 31 semaines sur l'année de référence 31/4= 7,75 soit 7 tranche de 4 semaines réel
puis 7×2,5= 17,5 soit 18j ouvrables de cp acquis....
Qu'en pensez vous?
Il n'a jamais été question dans la loi d'arrondir à l'inférieur les périodes de 4 semaines... Les congés payés sont dus dès le premier jour de contrat, par conséquent, même si l'on a travaillé moins de 4 semaines, on a le droit aux congés... C'est un calcul au prorata du temps de travail.
www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idS...0&dateTexte=20150707
En revanche, l'arrondi à l'entier supérieur pour les jours ouvrables est inscrit dans la loi :
www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...0&dateTexte=20150707