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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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    19 mars 2019

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  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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    173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : mensualisation

mensualisation il y a 3 ans 8 mois #1

bonjour je vais commencer un contrat ce mois. 2 semaines et quelques heures d adaptation, puis 1semaine en aout car j ai 3 semaines de vacances. comment calculer et pour juillet je compte faire au prorata. mais pour aout pour 1 semaine de travail dois je faire prorata ou mensu? dois je oter 3 semaines aout 2015 1 semaine decembre 2015 1 semaine avril 2016 et 3 semaines aout 2016. donc mensu 44 semaines? merci pour vos réposes

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mensualisation il y a 3 ans 8 mois #2

Tu a 5 semaine de cp en commun av tes employeurs donc contrat sur 52 semaine.
les jour ou heures non effectuées en juillet pour contrat debutant en milieu de mois puis les jours de congés pris sans solde en août puuque non acquis, sont a deduire de la mensu en utilisant le calcul de la cour de cassation
Valeur dune heure à deduire = mensualisation/nbr d'heure potentiel de travail pour le mois considéré.

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mensualisation il y a 3 ans 8 mois #3

Bonjour, Non il faut faire calcul Cour de Cassation dès le début du contrat. Et pour moi comme vous commencez ce mois vous n'enlever que 5 semaines de congés payés donc c'est un contrat en année complète sur 52 semaines, à part si ls parents veulent des semaines en plus des votres.

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