Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour

La date de la fin d'un de mes contrats étant maintenant sue je reviens vers vous pour de l'aide..

Je vais donc travailler la première semaine d'août ,puis je suis 3 semaines en congés (33/34/35).

Je suis mensualisée pour 32,25h/semaine sur un maximum de 5 jours.Contrat en année complète.

Quel calcul effectuer pour connaître le salaire à me régler par mon employeur?

Du mois de Juin à fin première semaine d'Aout j'aurais travaillé 10 semaines/4×2,5=6,25 arrondi à 7 jours ouvrables.Dois je convertir en ouvré pour le règlement.Si oui 7/6× 5j=5 jours ouvrés soit une semaine que je × par mon taux horaire?

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Fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #2

Bonjour,

Vous êtes en année complète donc vous ne devez pas compter par semaine vos cp. Vous faites 3 mois x 2.5 j = 7.5 jours = 8 jours. Les semaines de cp pris sont, je suppose des cp acquis, donc il compte dans le calcul pour vos autres cp.

Vous devez faire 8 jours ouvrés x nombre d'accueil par jour (ou moyenne) x tarif horaire brut = cp pour la période de juin 2015 à août 2015.

N'oubliez pas les congés acquis pendant la période de référence de 2014-2015, vous n'avez pas pris vos 5 semaines de vacances depuis le 1er juin 2015 ?

Bonne journée
Béa

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
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