Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour

La date de la fin d'un de mes contrats étant maintenant sue je reviens vers vous pour de l'aide..

Je vais donc travailler la première semaine d'août ,puis je suis 3 semaines en congés (33/34/35).

Je suis mensualisée pour 32,25h/semaine sur un maximum de 5 jours.Contrat en année complète.

Quel calcul effectuer pour connaître le salaire à me régler par mon employeur?

Du mois de Juin à fin première semaine d'Aout j'aurais travaillé 10 semaines/4×2,5=6,25 arrondi à 7 jours ouvrables.Dois je convertir en ouvré pour le règlement.Si oui 7/6× 5j=5 jours ouvrés soit une semaine que je × par mon taux horaire?

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Fin de contrat il y a 3 ans 6 mois #2

Bonjour,

Vous êtes en année complète donc vous ne devez pas compter par semaine vos cp. Vous faites 3 mois x 2.5 j = 7.5 jours = 8 jours. Les semaines de cp pris sont, je suppose des cp acquis, donc il compte dans le calcul pour vos autres cp.

Vous devez faire 8 jours ouvrés x nombre d'accueil par jour (ou moyenne) x tarif horaire brut = cp pour la période de juin 2015 à août 2015.

N'oubliez pas les congés acquis pendant la période de référence de 2014-2015, vous n'avez pas pris vos 5 semaines de vacances depuis le 1er juin 2015 ?

Bonne journée
Béa

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
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