Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Fin de contrat

Fin de contrat il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour

La date de la fin d'un de mes contrats étant maintenant sue je reviens vers vous pour de l'aide..

Je vais donc travailler la première semaine d'août ,puis je suis 3 semaines en congés (33/34/35).

Je suis mensualisée pour 32,25h/semaine sur un maximum de 5 jours.Contrat en année complète.

Quel calcul effectuer pour connaître le salaire à me régler par mon employeur?

Du mois de Juin à fin première semaine d'Aout j'aurais travaillé 10 semaines/4×2,5=6,25 arrondi à 7 jours ouvrables.Dois je convertir en ouvré pour le règlement.Si oui 7/6× 5j=5 jours ouvrés soit une semaine que je × par mon taux horaire?

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Fin de contrat il y a 3 ans 3 semaines #2

Bonjour,

Vous êtes en année complète donc vous ne devez pas compter par semaine vos cp. Vous faites 3 mois x 2.5 j = 7.5 jours = 8 jours. Les semaines de cp pris sont, je suppose des cp acquis, donc il compte dans le calcul pour vos autres cp.

Vous devez faire 8 jours ouvrés x nombre d'accueil par jour (ou moyenne) x tarif horaire brut = cp pour la période de juin 2015 à août 2015.

N'oubliez pas les congés acquis pendant la période de référence de 2014-2015, vous n'avez pas pris vos 5 semaines de vacances depuis le 1er juin 2015 ?

Bonne journée
Béa

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
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