Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Régul et cp avec ou sans HC ?

Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 3 ans 7 mois #1

Bonjour pour indemnité de congés pour une fin de contrat je compare les deux méthodes en maintien de salaire et en 10% faut il prendre les HC ?
Et j'ai les deux grandes sœurs en contrat occasionnel qui sont sur le MM bs, je retire le salaire qui correspond aux deux grandes non ?
En fin pour la régularisation de salaire je compare les salaires. Erses et les salaires dus.
Mais dois je prendre en compte le mensuel versé avec ou sans les HC
Il n'y en a pas beaucoup mais je souhaite être précisé pour le pe. Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 3 ans 7 mois #2

pour la régul on ne tient pas compte des heures compl pk elles sont payées le mois où elles sont faites

pour les CP oui bien sur que pour les 10% vous prenez en compte les heures complèmentaires=c'est d'ailleurs l'un des seuls cas où les 10% sont plus favorables que le maintien de salaire
Ce message a reçu les remerciements de : Speudo

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 3 ans 7 mois #3

Faut déjà en faire beaucoup, d'HC pour que ce soit plus favorable que les congés en maintien.

Les 10 % peuvent aussi être plus favorables dans le cas d'un contrat qui a été revu à la baisse.
Ce message a reçu les remerciements de : Speudo

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 3 ans 7 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1