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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Contrat année compléte - horaire variable

Contrat année compléte - horaire variable il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour a tous,

Je vais employer une nouvelle nourrice a partir du 1er septembre (contrat en année complète) sauf que mon fils va aller a l'école donc il y aura des semaines avec 10 heures de garde et d'autre avec 30 heures de garde pour les vacances scolaires.

Comment dois je faire pour calculer le salaire moyen?

En vous remercient par avance pour votre aide.

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Contrat année compléte - horaire variable il y a 3 ans 1 mois #2

pas de salaire moyen mais bien un calcul en 2 temps

36sem d'école X 10h X taux horaire + 16sem vac X 30h X taux horaire /12 = mensu à verser tous les mois

si il y a moins de sem programmées du fait que vos congés et ceux de l'AM ne correspondent pas vous adaptez et stabilotez sur un calendrier les sem travaillées
Ce message a reçu les remerciements de : val67

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Contrat année compléte - horaire variable il y a 2 ans 11 mois #3

Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse.
Je viens de faire le premier salaire.
Selon votre calcul les nombres d'heures moyen par mois est de 70.
Or ce mois mon AM n'a fait que 50 heures.

Si le mois prochain elle fait 100 heures, je la rémunère les 70 + 10 heures supplémentaires ? (70 + (30-20 manquante de septembre = 10 h.supp).
Es ce bien cela?

En vous remerciant par avance pour votre aide.

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Contrat année compléte - horaire variable il y a 2 ans 11 mois #4

non pas du tout ;) c'est le principe de la mensualisation=lisser le salaire sur 12 mois indépendamment du volume horaire travaillé chaque mois

il est normal que ce mois ci qui ne comporte aucun congés scolaires elle est travaillée moins d'heures et que le mois prochain elle travaille plus

les heures à payer en plus (heures complèmentaires) sont celles non comprises au contrat=arrivée plus tot ou départ plus tard

il vaut mieux faire un vrai BS en plus du BS de pajemploi car effectivement cela ne représente pas la réalité et de plus cela vous facilitera le calcul de la régul=différence heures travaillées et heures payées par la mensu
Ce message a reçu les remerciements de : val67

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Contrat année compléte - horaire variable il y a 2 ans 11 mois #5

Que voulez vous dire par faire une base de salaire en plus de celle de la pajemploi?

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Contrat année compléte - horaire variable il y a 2 ans 11 mois #6

un BS = bulletin de salaire car base de salaire cela ne veut rien dire ;)

le BS pajemploi est un lissage or vous voyez bien que cela ne reflète pas la réalité travaillée en ayant des volumes horaires différents donc tous les mois en plus du BS pajemploi vous faites un BS

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