Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Besoin de vos conseils svp

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,

Je vais garder un enfant 4 jours/semaine : les heures d'accueil seront régulières mais le jour d'absence prévue de l'enfant ne sera pas le même d'une semaine à l'autre. Comment noter ceci dans le contrat ?Dois-je demander un planning à la maman? et par conséquent, y a t-il des clauses pour me protéger à ajouter au contrat ? :(
Merci de votre aide

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #2

nounou88 écrit: Bonjour,

Je vais garder un enfant 4 jours/semaine : les heures d'accueil seront régulières mais le jour d'absence prévue de l'enfant ne sera pas le même d'une semaine à l'autre. Comment noter ceci dans le contrat ?Dois-je demander un planning à la maman? et par conséquent, y a t-il des clauses pour me protéger à ajouter au contrat ? :(
Merci de votre aide




:) bonsoir dans ce cas là il faut vraiment demander un planning et que le pe s'y tienne....il faut noter au contrat que l'accueil se fera sur planning 4j par semaine avec un repos non défini....prévoir un délai de prévenance pour la fourniture de ce planning ( minimum 15j avant début mois)
Ce message a reçu les remerciements de : nounou88

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #3

Bonjour,

il n'y a pas un roulement dans le jour d'absence?
Si rien n'est précisé au contrat les semaines où il y a un jour férié le jour d'absence risque de "tomber" comme par hasard toujours ce jour là. :(
Ce message a reçu les remerciements de : nounou88

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #4

Bonjour NounouC,

Non il n'y a pas de roulement dans ce jour d'absence. Pour éviter tout abus en cas de jour férié,puis-je mettre une clause dans le contrat stipulant que le jour férié sera intégré dans les heures hebdomadaires à effectuer prévues au contrat. Exemple:si un jour férié se situe dans la semaine,l'enfant ne sera donc confié réellement que 3 jours à l'assistante maternelle :(

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #5

nounou88 écrit: Bonjour NounouC,

Non il n'y a pas de roulement dans ce jour d'absence. Pour éviter tout abus en cas de jour férié,puis-je mettre une clause dans le contrat stipulant que le jour férié sera intégré dans les heures hebdomadaires à effectuer prévues au contrat. Exemple:si un jour férié se situe dans la semaine,l'enfant ne sera donc confié réellement que 3 jours à l'assistante maternelle :(


Bonjour, dans votre cas j'aurai effectivement rajouté ce genre de clause.
Je ne pense pas que ce soit une clause abusive car il me semble que plusieurs collègues sur ce forum ont ce genre de clause dans les cas de contrats avec horaires variables.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 6 mois #6

Merci Cloetomie et NounouC pour votre aide :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1