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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Besoin de vos conseils svp

Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #1

Bonjour,

Je vais garder un enfant 4 jours/semaine : les heures d'accueil seront régulières mais le jour d'absence prévue de l'enfant ne sera pas le même d'une semaine à l'autre. Comment noter ceci dans le contrat ?Dois-je demander un planning à la maman? et par conséquent, y a t-il des clauses pour me protéger à ajouter au contrat ? :(
Merci de votre aide

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Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #2

nounou88 écrit: Bonjour,

Je vais garder un enfant 4 jours/semaine : les heures d'accueil seront régulières mais le jour d'absence prévue de l'enfant ne sera pas le même d'une semaine à l'autre. Comment noter ceci dans le contrat ?Dois-je demander un planning à la maman? et par conséquent, y a t-il des clauses pour me protéger à ajouter au contrat ? :(
Merci de votre aide




:) bonsoir dans ce cas là il faut vraiment demander un planning et que le pe s'y tienne....il faut noter au contrat que l'accueil se fera sur planning 4j par semaine avec un repos non défini....prévoir un délai de prévenance pour la fourniture de ce planning ( minimum 15j avant début mois)
Ce message a reçu les remerciements de : nounou88

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Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #3

Bonjour,

il n'y a pas un roulement dans le jour d'absence?
Si rien n'est précisé au contrat les semaines où il y a un jour férié le jour d'absence risque de "tomber" comme par hasard toujours ce jour là. :(
Ce message a reçu les remerciements de : nounou88

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Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #4

Bonjour NounouC,

Non il n'y a pas de roulement dans ce jour d'absence. Pour éviter tout abus en cas de jour férié,puis-je mettre une clause dans le contrat stipulant que le jour férié sera intégré dans les heures hebdomadaires à effectuer prévues au contrat. Exemple:si un jour férié se situe dans la semaine,l'enfant ne sera donc confié réellement que 3 jours à l'assistante maternelle :(

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Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #5

nounou88 écrit: Bonjour NounouC,

Non il n'y a pas de roulement dans ce jour d'absence. Pour éviter tout abus en cas de jour férié,puis-je mettre une clause dans le contrat stipulant que le jour férié sera intégré dans les heures hebdomadaires à effectuer prévues au contrat. Exemple:si un jour férié se situe dans la semaine,l'enfant ne sera donc confié réellement que 3 jours à l'assistante maternelle :(


Bonjour, dans votre cas j'aurai effectivement rajouté ce genre de clause.
Je ne pense pas que ce soit une clause abusive car il me semble que plusieurs collègues sur ce forum ont ce genre de clause dans les cas de contrats avec horaires variables.

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Besoin de vos conseils svp il y a 3 ans 2 mois #6

Merci Cloetomie et NounouC pour votre aide :)

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