Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : heure a déclarer pendant l adaptation

heure a déclarer pendant l adaptation il y a 3 ans 10 mois #1

Bonsoir, j'ai commencer un contrat le 10 aout, l'adaptation à durer 2 semaines, je n ai donc pas eu l enfant des journées entières. Les parents demandent comment compter les heures d adaptation. Soit 10h par jours comme convenu au contrat ou des demi journées?
Merci pour vos réponses. Et bonne soirée

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heure a déclarer pendant l adaptation il y a 3 ans 10 mois #2

Alors la mensualisation commence dès l'adaptation. Pour l'adaptation, vous faite le calcul de la cour de cassation pour déduire, c'est à dire nombre d'heures d'absences x mensualisation/nombre d'heure potentiel d'accueil dans le mois.
Vous avez la déduction à appliquer.

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