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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : divorce des parents

divorce des parents il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,

Je suis un peu perdue sur la marche à suivre pour des parents avec qui je travaille depuis 2 ans et qui sont en cours de divorce. Le papa veut couper les ponts avec la maman et donc prévoir un contrat chacun enfin 2 chacun puisque je garde le grand frère qui va à l'école et sa petite soeur.
Moi je ne suis pas du tout pour cette solution, je voudrai prévoir un avenant avec chacun d'eux, le papa me dit que ce n'est pas possible car chacun aura son numéro ursaff. Il veut donc clore les contrats en cours et payer ma prime d'ancienneté que j'ai obtenu jusqu'à ce jour. Ce qui voudrait dire que si dans 6 mois pour une raison ou une autre, l'un des 2 parents me licencie, je n'aurai pas de prime d'ancienneté sur les 6 derniers mois, c'est bien ça ? De même, j'ai un doute sur le fait de toucher une ancienneté sur la petite soeur que je garde depuis moins d'un an, je ne sais plus comment ça fonctionne pour les fratries.

Quelqu'un saurait-il m'éclairer sur la marche à suivre ?

Merci d'avance,

Lydia.

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divorce des parents il y a 3 ans 5 mois #2

miaka5 écrit: Bonjour,

Je suis un peu perdue sur la marche à suivre pour des parents avec qui je travaille depuis 2 ans et qui sont en cours de divorce. Le papa veut couper les ponts avec la maman et donc prévoir un contrat chacun enfin 2 chacun puisque je garde le grand frère qui va à l'école et sa petite soeur.
Moi je ne suis pas du tout pour cette solution, je voudrai prévoir un avenant avec chacun d'eux, le papa me dit que ce n'est pas possible car chacun aura son numéro ursaff. Il veut donc clore les contrats en cours et payer ma prime d'ancienneté que j'ai obtenu jusqu'à ce jour. Ce qui voudrait dire que si dans 6 mois pour une raison ou une autre, l'un des 2 parents me licencie, je n'aurai pas de prime d'ancienneté sur les 6 derniers mois, c'est bien ça ? De même, j'ai un doute sur le fait de toucher une ancienneté sur la petite soeur que je garde depuis moins d'un an, je ne sais plus comment ça fonctionne pour les fratries.

Quelqu'un saurait-il m'éclairer sur la marche à suivre ?

Merci d'avance,

Lydia.



Bonjour, dans ce cas, et même s'il y à deux employeurs, (papa et maman), il n'y qu'un seul qui touchera les aides.
Ne pas faire de rupture de contrat puisque vous continuez à accueillir les enfants.

C'est donc simplement un avenant pour chaque contrat, (est ce que les horaires changent ?)

Et dans tous les cas, les droits acquis avec le premier enfant sont aussi acquis avec l'autre.

Je vous conseille quand même de vous tourner vers un syndicat qui pourront mieux pour renseigner pour ce genre de contrat.
Et puis bon courage ensuite pour l'accueil des enfants, car c'est difficile pour eux, et du coup (je parle par expérience avec des enfants accueillis), c'est pas simple non plus pour nous.

Mais restez professionnelle et mettez bien dans ce cas la barrière entre salarié et employeur.

Mais non, absolument pas de rupture de contrat.

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divorce des parents il y a 3 ans 5 mois #3

Je crois même que celui qui ne touche pas les aides doit aussi payer les charges... ça leur coûterais moins cher de s'entendre ...

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