SUJET :

Bonjour,
Ma petite fille ira à l'école deux matinées par semaine à partir de septembre puis quatre matinées par semaine à partir de janvier.
Bien qu'ayant exercé comme assmat pendant 10 ans, je n'arrive pas à conseiller mon fils pour son assmat, car
- est-ce que je lui calcule un seul avenant en comptant les horaires de septembre 2015 à août 2015,
- ou est-ce que je lui conseille deux avenants successifs?
Le problème se complique du fait que son assmat sera hospitalisée le 7 octobre pour une opération du bras,et arrêtée pour au moins 4 mois, d'où :
- si on fait un avenant en septembre et qu'on le calcule jusqu'en janvier, elle aura trop perçu en septembre et octobre puisque dans la mensu on aura compté les vacances scolaires de novembre et de noël qui ne seront pas effectuées chez elle

Par ailleurs que fait-on des horaires trop payées sur la mensualisation avant avenant (qui normalement auraient dû être lissées par le reste du travail de l'année? mensu à l'origine calculée sur mai à avril, du coup la période commençant en mai 2015 a vu les trois semaines de congé payé prises en août, d'où le trop payé même en comptant les congés dus pour la période)
Du temps où j'étais assmat, on nous avait toujours dit que les sommes trop perçues par le salarié n'étaient pas remboursables, est-ce que ce sera le cas ici aussi?

merci si vous pouvez me répondre, car je bloque!

Mariesol écrit: Bonjour,
Ma petite fille ira à l'école deux matinées par semaine à partir de septembre puis quatre matinées par semaine à partir de janvier.
Bien qu'ayant exercé comme assmat pendant 10 ans, je n'arrive pas à conseiller mon fils pour son assmat, car
- est-ce que je lui calcule un seul avenant en comptant les horaires de septembre 2015 à août 2015,
- ou est-ce que je lui conseille deux avenants successifs?
Le problème se complique du fait que son assmat sera hospitalisée le 7 octobre pour une opération du bras,et arrêtée pour au moins 4 mois, d'où :
- si on fait un avenant en septembre et qu'on le calcule jusqu'en janvier, elle aura trop perçu en septembre et octobre puisque dans la mensu on aura compté les vacances scolaires de novembre et de noël qui ne seront pas effectuées chez elle

Par ailleurs que fait-on des horaires trop payées sur la mensualisation avant avenant (qui normalement auraient dû être lissées par le reste du travail de l'année? mensu à l'origine calculée sur mai à avril, du coup la période commençant en mai 2015 a vu les trois semaines de congé payé prises en août, d'où le trop payé même en comptant les congés dus pour la période)
Du temps où j'étais assmat, on nous avait toujours dit que les sommes trop perçues par le salarié n'étaient pas remboursables, est-ce que ce sera le cas ici aussi?J'ai pas compris

merci si vous pouvez me répondre, car je bloque!

[/Bonjour, il faut d'abord présenter un premier avenant avec les nouvelles horaires pour la rentrée ( nous sommes le 27 aout, sachez que l'ass mat peut refuser cet avenant....)Du fait de l'avenant, il faut calculer la régularisation de salaire et recalculer la nouvelle mensualisation sur 12 mois.
Refaire la même chose en Janvier....
Effectivement si la regularisation est positive, elle reste acquise a l'ass mat... color]