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SUJET : COMMENT CALCULER LES CONGES PAYES

COMMENT CALCULER LES CONGES PAYES il y a 4 ans 1 mois #1

Bonjour,

Je commence avec 2 petits au 2 septembre 2015

Comment calculer les congés payés 10 % par mois si je commence le 2 septembre 2015?

Ca sera que l'année prochaine?

Car si je fais la mensualisation sur 12 mois.

Je n'ai pas bien compris et les parents non plus....

Merci de vos réponses

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COMMENT CALCULER LES CONGES PAYES il y a 4 ans 1 mois #2

ROBIN écrit: Bonjour,

Je commence avec 2 petits au 2 septembre 2015

Comment calculer les congés payés 10 % par mois si je commence le 2 septembre 2015?

Ca sera que l'année prochaine?

Car si je fais la mensualisation sur 12 mois.

Je n'ai pas bien compris et les parents non plus....

Merci de vos réponses




:) direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_2_am_les_...mj_09.01.2015_va.pdf


bonjour alcul seulement le 31 mai 2016, et faire les 2 calculs et se faire payer le mieux pour vous

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COMMENT CALCULER LES CONGES PAYES il y a 4 ans 1 mois #3

Bonjour,

En effet il ne faut pas se faire payer les cp 10 % tous les mois, c'est hors convention collective et à ton désavantage.

En année complète c'est 2.5 jours par mois de travail du 1er juin au 31 mai. Sauf pendant vos cp non acquis, c'est 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif pour la période de vos cp non acquis.

Au 31 mai de chaque année, on calcule le nombre de cp acquis pendant la période de référence qui va du 1er juin au 31 mai. Si tu n'as pas acquis 30 jours de cp (valable souvent la première année du contrat) et si tu as personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2016, tu as le droit à 2 jours par enfant de moins de 15 ans.

Comme tu es en année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :

- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).

En année incomplète, tu acquiers 2,5 jours pour 4 semaines de travail (les cp acquis sont considérés comme du travail). Tu prends le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.

Si tu n'as pas acquis 30 jours au 31 mai 2016 et si tu as personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2016 tu ajoutes 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.

Après on pratique les 2 méthodes de calcul de cp et on prend la plus avantageuse :

- soit le maintien de salaire (nombre de cp ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut.

- soit les 10 % de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.

Bonne journée
Béa

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
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