SUJET :

merci Daccia

je pense qu'il y a un oubli d'heures dans ton calcul .

Je redonne les données pour la semaine, revues et si tu peux me faire la conversion ce serait sympa.Pour les congés j'ai compris.Par contre qu'est ce qui est mieux d'inclure la majoration

Lun/Mar/Mer/Jeu/ven 7h40/9h00 1h20 (1,34h) x 5 =

Lun/Mar/Jeu/Ven 15h30/17h 1h30 (1,50h) x 4 =

Mercredi 11h45/17h00 5h15 (5,25h)

Total semaine = 7h65

Oui les temps de trajet sont comptés.

Oups j'ai fait partir trop tôt

Lun/Mar/Mer/Jeu/ven 7h40/9h00 1h20 (1,34h) x 5 = 6h00

Lun/Mar/Jeu/Ven 15h30/17h 1h30 (1,50h) x 4 = 5h20

Mercredi 11h45/17h00 5h15 (5,25h) = 5h15

Total semaine = 16h35

Est ce juste

oui dslée 1H20x4j +1H30X4j =2H50 X4j soit 2,84h X 4J= 11,34h(la différence vient que je me sers du chiffre à virgule) + 6,58h du mercredi

donc 17,92h X 36 sem école et non 7H65 comment avez vous trouvé ça??et comme vous le dit metal ce sont les heures aller-retour domicile??

5j de travail le matin à1H20 font 6H40

et 4j l'aprés-midi à 1H30 font 6h

quand on écrit en centième c'est pour servir à la multiplication donc ne continuez pas à vous servir du chiffre non converti pour multiplier

nos questions réponses ont dû se croiser.

En fait il manquait un 1 devant le chiffre 7

Le calcul pour la période scolaire est fait;Un grand merci a vous toutes pour votre aide.

concernant le calcul période vacances,qu'est ce qu'il est mieux de faire!d'inclure la majoration!Le résultat revient au même!!

Du coup depuis Avril( 3ans de l'enfant)je travaillais 5j/semaine.Je n'ai pas percuté et n'ai d'onc pas compté de majoration;

Une autre question;Je dois faire une régularisation de salaire et de CPS de Juin a fin Aôut, puisque avenant!

pas de régul de CP le contrat continue mais forcément avec une baisse d'heures vous y perdez en maintien de salaire c'est pk comparez tjrs 10% et maintien de salaire

pour la majoration inclue dans la mensu avec accord des Pe (signature juste à coté pour montrer leur adhésion) vous etes gagnante pk elle vous reste due meme les sem où soit absence soit férié vous n'aurez pas travaillé plus de 45h

la majoration étant obligatoire les Pe vous doivent la majoration depuis avril