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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : démission pendant période d'essai

démission pendant période d'essai il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour à toutes,

J'ai débuté un contrat le 24 Aout ( 1 er jour ) d'adaptation et aujourd'hui j'ai remis en main à mon employeur propre ma démission.

J'ai lu que mes heures doivent être rémunérées au réel , et ma question est :

comment dois je me faire rémunéré car mon contrat spécifié accueil de 09h30 à 18h30 et pas un seul jour j'ai effectué ces horaires car arrivées tardives le matin jusqu'à 1h00 et départ le soir 1h30 avant l'horaire défini....

besoin d'un coup de pouce car j'aimerai donné les calculs ce soir à mon employeur, :unsure: :unsure:

merci les filles et bonne après midi

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démission pendant période d'essai il y a 3 ans 3 mois #2

8275 écrit: Bonjour à toutes,

J'ai débuté un contrat le 24 Aout ( 1 er jour ) d'adaptation et aujourd'hui j'ai remis en main à mon employeur propre ma démission.

J'ai lu que mes heures doivent être rémunérées au réel , et ma question est :


Non je ne pense pas que les heures doivent être payées au réel, mais plutôt avec le principe de calcul de la cour de cassation.
Seules les heures non prévues au contrat sont payées au réel.



comment dois je me faire rémunéré car mon contrat spécifié accueil de 09h30 à 18h30 et pas un seul jour j'ai effectué ces horaires car arrivées tardives le matin jusqu'à 1h00 et départ le soir 1h30 avant l'horaire défini....

Ce sont les horaires prévus au contrat qui comptent.


besoin d'un coup de pouce car j'aimerai donné les calculs ce soir à mon employeur, :unsure: :unsure:

Dans tous les cas, à l'employeur de faire les calculs que vous devez contrôlez par les vôtres, mais ce n'est pas à vous de présenter vos estimations de fin de contrat.
Bon courage.


merci les filles et bonne après midi

Ce message a reçu les remerciements de : 8275

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