Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : démission pendant période d'essai

démission pendant période d'essai il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour à toutes,

J'ai débuté un contrat le 24 Aout ( 1 er jour ) d'adaptation et aujourd'hui j'ai remis en main à mon employeur propre ma démission.

J'ai lu que mes heures doivent être rémunérées au réel , et ma question est :

comment dois je me faire rémunéré car mon contrat spécifié accueil de 09h30 à 18h30 et pas un seul jour j'ai effectué ces horaires car arrivées tardives le matin jusqu'à 1h00 et départ le soir 1h30 avant l'horaire défini....

besoin d'un coup de pouce car j'aimerai donné les calculs ce soir à mon employeur, :unsure: :unsure:

merci les filles et bonne après midi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

démission pendant période d'essai il y a 3 ans 6 mois #2

8275 écrit: Bonjour à toutes,

J'ai débuté un contrat le 24 Aout ( 1 er jour ) d'adaptation et aujourd'hui j'ai remis en main à mon employeur propre ma démission.

J'ai lu que mes heures doivent être rémunérées au réel , et ma question est :


Non je ne pense pas que les heures doivent être payées au réel, mais plutôt avec le principe de calcul de la cour de cassation.
Seules les heures non prévues au contrat sont payées au réel.



comment dois je me faire rémunéré car mon contrat spécifié accueil de 09h30 à 18h30 et pas un seul jour j'ai effectué ces horaires car arrivées tardives le matin jusqu'à 1h00 et départ le soir 1h30 avant l'horaire défini....

Ce sont les horaires prévus au contrat qui comptent.


besoin d'un coup de pouce car j'aimerai donné les calculs ce soir à mon employeur, :unsure: :unsure:

Dans tous les cas, à l'employeur de faire les calculs que vous devez contrôlez par les vôtres, mais ce n'est pas à vous de présenter vos estimations de fin de contrat.
Bon courage.


merci les filles et bonne après midi

Ce message a reçu les remerciements de : 8275

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1