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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

périscolaire il y a 8 ans 5 mois #7

sandyfred91 écrit: Bonjour ,

Je voit pas ce qui est gênant à ce contrat tout le monde a droit de faire garder ses enfants .




:) bonjour mais bien sûr, mais ce n'est pas une raison pour faire n'importe quoi!! et la maman dans tout ça, elle a pas des journées régulières et qui sera le parent déclarant...vous rendez vous compte que vous ayez l'enfant 2h ou 10h par semaine, cela vous prend quand même une place de votre agrément....il faut partir sur une moyenne d'heure semaine fixe,( comme un contrat sur 10h semaine *Xsem/12 ) pour vous donnez un salaire fixe, la mensualisation ça sert à ça.....vous n'êtes pas une halte garderie, vous êtes une assmat agréée, normalement une pro petite enfance non!!! même pour si peu du moment que vous ne pouvez rien fixé le CG considère que vous êtes prise sur 5j alors réfléchissez avant d'être conciliante rien que parce vous avez besoin de bosser!!
:angry: vous avez une convention appliquez là, on a déjà du mal à être reconnues, ce sont avec des réflexions de ce genre ou des façons de faire que les employeurs et autres ne nous prennent pas au sérieux, vous avez retenue quoi de votre formation??? ;)

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