SUJET :

Les semaines de congés payées non prises, du fait de la rupture de contrat, devront etre payées au solde de tout compte?

la 1^ère année en année complète quand on ne maitrise pas mieux vaut déduire les congés quand on les prend jusqu'à leur calcul au 31 mai

pour les années incomplètes les congés sont à payer en plus aprés leur calcul au 31 mai

donc qque soit votre contrat vous aurez peut etre payé une partie des congés si elle en prend en juin ou juillet pour une année complète mais ça m'étonnerait si elle les prend en aout
et vous aurez payé en juin (la meilleure solution) ceux acquis de déc à mai en année incomplète mais il vous restera à payer ceux acquis depuis juin
le mieux pour vous est d'épargner une somme dés le début du contrat pour pouvoir lui verser en juin si année incomplète la 1^ère partie des CP acquis ou à rupture si année complète

C'est super compliqué quand meme, quand on est pas du milieu. C'est affreux. Merci pour votre en tout cas.

c'est la meme chose pour tout salarié en général la 1^ère année si vous avez droit aux congés ils sont sans solde et si le contrat est rompu les congés acquis payés
là la seule différence c'est que pour les AM il existe les contrats en année incomplète, c'est surtout ce point qu'il faut déterminer en 1^er lieu