SUJET :

Bonjour,
Le contrat avec la nounou commencera début décembre (pas encore de date précise). Mais je ne sais pas trop comment calculer les jours et ainsi calculer le salaire. En effet les jours de garde ne seront pas fixe. Parfois ce sera 3 jours parfois 4 jours/semaine (10h/jour).
Pouvez vous m'aiguiller?
Merci beaucoup

il vous faut connaitre le nbre de sem à 3j et le nbre de sem à 4j et si ce sont des jours fixes ou si vous avez besoin des 5j de la sem (meme si au final l'enf ne vient que 3/4j)
car cela change tout pour votre AM qui bloque une place pour votre enf

il vous faut aussi déterminer le nbre de sem d'accueil

si vous n'avez que 5 sem de congé ou plus dans ce cas c'est un contrat en année incomplète (46sem et moins)
si vos 5 sem de congés coincident avec celles de votre AM = contrat en année complète

Merci. Normalement ce serons des jours fixe. 1 semaine de 4 jours suivi d'une semaine de 3 jours. de décembre à juillet.

ah en ce cas c'est facile si c'est 1 sem sur 2 il ne vous reste plus qu'à connaitre le nbre de sem travaillées

sur le contrat il suffira d'indiquer sem paires 4j travaillés en donnant les jours et heures et sem impaires 3j travaillés ou inversement

vous dites de décembre à juillet = attention une mensu se calcule sur 12 mois obligatoirement, si le contrat se termine en juillet vous y mettrez fin 15j avant avec lettre en RAR mais la mensu doit etre calculée sur 12 mois, c'est un CDI pas un CDD

Ah merci beaucoup.
Oui ce sera jusque juillet car Aout congés dété (commun normalement) et après rentrée scolaire.
est-ce que les congés se calcul aussi sur 12 mois du coup? de décembre à juillet elle aura 5 semaine?

les congés sont pris entre juin et avril (mai avec accord) mais elle doit déjà connaitre ses dates car elle a du les communiquer au plus tard au 1^er mars pour l'année en cours donc jusqu'en avril/mai

elle n'aura pas forcément pris ses 5 sem de congé si le contrat se finit en juillet (surtout que vous dites que vous prenez les congés en commun en aout donc le contrat sera rompu) car avec le contrat qui commence en décembre c'est sur les 12 mois que doivent etre pris les 5 sem de congé obligatoires tout comme si vous avez des sem en plus des siennes