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SUJET :

licenciement durant la periode d'essaie il y a 8 ans 5 mois #1

bonjour a toutes

je garde une petite fille depuis le 1 er septembre et la maman est en congé parental jusque la ok
la maman sais très bien qu' elle n'aura pas droit aux aide de la caf ok
sauf que elle vient d' apprendre que les cotisation salariales du coup sont pour sa pomme (logique!!!!!!!) mais du coup voyant le coup des cotisation + le salaire a me donner aucun intérêt de continuer a me garder


qu' elles sont mes droits ???? ais je droit a quelque chose ???? étant donné que j 'était en période d'essaie


MERCI

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licenciement durant la periode d'essaie il y a 8 ans 5 mois #2

nounou vivi écrit: bonjour a toutes

je garde une petite fille depuis le 1 er septembre et la maman est en congé parental jusque la ok
la maman sais très bien qu' elle n'aura pas droit aux aide de la caf ok
sauf que elle vient d' apprendre que les cotisation salariales du coup sont pour sa pomme (logique!!!!!!!) mais du coup voyant le coup des cotisation + le salaire a me donner aucun intérêt de continuer a me garder


qu' elles sont mes droits ???? ais je droit a quelque chose ???? étant donné que j 'était en période d'essaie


MERCI


:) bonjour lorsqu'il y a retrait d'enfant pendant la période essai, le pe a un délai de prévenance de 24h si moins de 8j accueil, 48h prévenance entre 9j et 1 mois d'accueil et 15j calendaire si plus d'un mois,
elle vous remet un courrier en main propre mettant fin au contrat, elle vous doit la mensu (ou les jours réellement fait) + les cp, c'est tout.............elle devra vous remettre les mêmes papier de fin contrat (assedic, certificat travail, solde tout compte)

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licenciement durant la periode d'essaie il y a 8 ans 5 mois #3

merci cloetdomi

j'aurais une dernière question ais je droit a 2 semaine de préavis ????

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licenciement durant la periode d'essaie il y a 8 ans 5 mois #4

nounou vivi écrit: merci cloetdomi

j'aurais une dernière question ais je droit a 2 semaine de préavis ????




:) ben si plus d'un mois d'accueil, il y a un préavis de 15j qu'il vous paieront en calcul cassation si il se fini en milieu de mois..si vous avez moins d'un mois c'est non, 48h prévenance soit les jours du mois déjà fait + 2j
Ce message a reçu les remerciements de : nounou vivi

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