Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : [RESOLU ?] Le parent employeur

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #1

Bonjour
Si les parents employeurs (non mariés) sont en CDD, ou l'un d'entre eux avec un CDI, y a t il problème pour eux d'obtenir le complément de libre choix ?
le parent employeur peut être celui en CDD ?
Celui qui verse le salaire doit-il être obligatoirement celui figurant sur le contrat ?

Merci de répondre le plus précisément à ces 3 questions

Cordialement

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #2

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #3

Merci SHANIA.....
J'ai bien lu cet article, mais dans "activité salarié" Ok pour le parent en CDD ? pour complément libre choix ont considèrent revenus 2013, cette personne à peu travaillé (revenu environ 4000€) et depuis travaille régulièrement

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #4

Désolée, je vais encore mettre les pieds dans le plat.....
Pourquoi voulez vous savoir quel parent va avoir le complément libre choix ?

Je ne pense pas que cela nous regarde.

Restons professionnelles et à notre place, et laissons nos employeurs assumer leurs responsabilités.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #5

metal1988 écrit: Désolée, je vais encore mettre les pieds dans le plat.....
Pourquoi voulez vous savoir quel parent va avoir le complément libre choix ?

Je ne pense pas que cela nous regarde.

Restons professionnelles et à notre place, et laissons nos employeurs assumer leurs responsabilités.




:) bonsoir, tout a fait, c'est à eux de se renseigner et non à leur salariée....avant d'embaucher une personne on calcule, on se renseigne, si on peut la payer....la vie professionnel de nos employeurs ne nous regarde pas ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Le parent employeur il y a 3 ans 4 mois #6

Ils devront simplement informer la CAF de leur situation actuelle si celle-ci a changé par rapport à 2013.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2