SUJET :

bonjour,

voila toute nouvelle sur le forum , je viens vers vous car j'ai eu le tous premier coup de fil d'une maman qui veux faire garder sa fille.
Je suis stresser car le plus qui me faire peur dans ce métier c'est le contrat de travail et les fiche de paie.

comment gérer se stress et surtout ne pas se tromper.

merci

si tu ne sais pas trop comment calculer ta mensu tu as la revue l'assmat de février 2014 qui consacre ce n° à "construire la paie de l'assistante maternelle"
achète le et potasse le bien afin de devenir incollable sur tte demande que les Pe pourront formuler

pour toute explication ou interrogation tu reviens sur le site tu trouveras tjrs qqun pour te répondre bon selon les moments il te faudra patienter un peu (repas, soir)

ensuite dis toi que les Pe contactent et rencontrent plusieurs AM donc 1 RV n'est pas tjrs suivi par la signature d'un contrat, si tu as peur d'oublier certains points qui te sont chers durant l'entretien ou que tu veux aborder certains sujets notes les par écrit (les Pe font ça aussi)
aprés il te faut déjà savoir par avance les horaires maxi (arrivée/départ) que tu es préte à faire sans que cela empiète sur ta vie privée ainsi que les jours par sem et enfin pour tte demande qui te semble au lieu de ne pas oser refuser dis que tu vas te renseigner avt de leur donner ta réponse

Merci pour ta réponse , j'ai expliquer a la maman que je débutais ,elle ma dit que si je voulais c'est elle qui ferait les fiche de paie .
Je pense que je vais y arriver, faut que je mis mette.

déjà bienvenue parmi nous,
attention évidemment que c'est aux parents de faire les fiches de paie ne rentre pas dans le système je vous fais tout.
c'est aux parents de faire fiche de paie declaration paje etc..
toi tu ne fais que le contrat et l'accueil de l'enfant .

Merci kekile , tu pratique comme sa toi?
Tu donne que ton nombre d'heure ? Et pour les congés payer sa se passe comment ?

oui c'est aux Pe de faire les fiches de paye, congé, contrat mais il faut que tu connaisses tt cela aussi pour vérifier et parce-que malheureusement certains Pe "abusent" aussi des nlles AM mais des autres aussi

aprés ce site est trés bien fait dans ses fiches pour te faire connaitre tes droits et ceux des Pe

quant aux CP tt dépendra du type de contrat que tu vas signer: année complète (les Pe et toi avaient les memes 5 sem de congé) ou incomplète (si toi ou les Pe prenaient plus de 5 sem)
il faut savoir que si tu n'as qu'un seul employeur il peut t'imposer les dates de tes congés, elles doivent etre connues et signées au 1^er mars dernier délai pour l'année de réf (donc de mai 2014 à avril 2015 voir mai 2015 avec accord) quand tu auras plusieurs employeurs tu pourras imposer les dates de tes congés mais quoiqu'il en soit tu dois prendre 5 sem de congé par an qu'ils soient acquis ou non (c'est à dire que les 5 sem ne sont pas forcément des congés PAYES)