SUJET :

Bonjour,
je prefere demander confirmation contrat pour un contrat futur

début 1 décembre pour 20 H SEMAINES CONTRAT à savoir l enfant rentre à l école en septembre
3 semaines de vacances identiques en aôut2016
1 semaine à Noel 2015 sans solde (pas de congés acquis)
1 semaine en février sans solde (pas de congés acquis)
35 SEMAINES DE PREVUES j 'ai déduis mes congés
SOIT SI JE ME TROMPE PAS

35x20X3€/12 MOIS
EST CE BIEN CELA
MERCI

un contrat = CDI or il me semble que vous vous comptez jusqu'en septembre date à laquelle l'enf rentrera à l'école or une fin de contrat ne se présume pas, le Pe y met fin quand il le souhaite en respectant un délai pour le préavis qui devra se faire hors période de vos congés

donc pour le contrat c'est 52 sem - VOS 5 sem de congé - sem d'absence de l'enf

si le contrat prend fin en aout il faudra calculer la régul de salaire qui est différence heures travaillées et heures payées par la mensu

MAGIQUE écrit: Bonjour,
je prefere demander confirmation contrat pour un contrat futur

début 1 décembre pour 20 H SEMAINES CONTRAT à savoir l enfant rentre à l école en septembre
3 semaines de vacances identiques en aôut2016
1 semaine à Noel 2015 sans solde (pas de congés acquis)
1 semaine en février sans solde (pas de congés acquis)
35 SEMAINES DE PREVUES j 'ai déduis mes congés
SOIT SI JE ME TROMPE PAS

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EST CE BIEN CELA
MERCI

bonjour vous allez travailler que 35 sem entre 1^er déc 2015 et 30 nov 2016??? si vous avez moins de 46 sem de travail, ce sera obligatoirement une année incomplète, et dans ce cas pas de cp sans solde puisque vos 5sem seront déjà déduite pour calcul de la mensu

d apres les PE je devrais arreter lors de sa rentree scolaire donc 35 semaines c'est le premier contrat comme cela donc pour le calcul un peu perplexe

oui c'est bien ce que je disais jusqu'en sept or une mensualisation est obligatoire ce qui veut dire un contrat sur 12 mois un CDI et non un CDD

si vous ne prenez pas vos vac en meme temps que les Pe vous faites 52 sem - VOS 5 sem de congé - les sem d'absence de l'enf et pas celles où il ne viendra plus à partir de sept

pk fin aout les Pe vont rompre le contrat et si trop peu d'heures pont été payé par la mensu une régul vous sera due

on ne présume pas de la date de fin d'un contrat, on y met fin le moment venu en respectant le préavis, le retrait d'enf étant libre

MERCI