Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] IDEMNISATION

IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #1

Bonjour, j ai une question concernant les fin de contrat , j ai 3 agrément 2 petits que j ai depuis 2 ans et mon fils
les deux premiers:
un part en aout je l’accueille 39h semaine et le second que j accueille 32h/semaine passera en juste les vacances a partir de septembre.
Donc financièrement sa va baisser ,je ne trouve pas de gros contrat ici mais que des petits, est ce que dans ces cas la quand le premier sera parti et que le deuxième baissera énormément si je prend des contrat a 25h Pôle emploie devra t-il me payer un complément vu la perte du salaire ou pas ?Parce que quand je demande elle me dit que si je resigne un contrat en suivant je suis pas considéré comme en recherche d 'emploi hors la si je prend des contrat qu'on me propose j ai calculer que je perdrai presque 500 euros .Merci pour vos réponse

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IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #2

Bonjour,

Je sais que Polemploi ne prenne pas en compte dans leur calcul les baisses d'heures des contrat. Il ne prend en compte que lorsqu'un contrat se termine.

Donc à vous de voir si vous acceptez la diminution des heures car vous n'aurez pas plus d'aide de Polemploi dans ce cas-là.

Bonne journée
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #3

Merci de votre réponse, est pensez vous qu'il soit légale de rompre le contrat et d en refaire un autre qui du coup sera totalement différent? j ai lu sur certain forum que les ass mat faisait sa

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IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #4

pour polemploi du moment que vous reprenez un contrat vos places sont prises et vous ne recherchez donc pas de travail pk à la base c'est cela la condition pour y etre inscrite donc à vous de voir
mais cumuler avenant à la baisse pour 1 contrat + reprise d'1 petit contrat aussitot vous fait perdre tous vos droits :( et oui c'est mal fait mais c'est le constat pour bcp de salariés on ne vous incite pas à travailler car vous etes perdant

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IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #5

pour le contrat où vous ne l'accueillerez plus que durant les vac vous pouvez aussi faire une rupture de contrat et à chaque vac un contrat d'accueil occasionnel

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IDEMNISATION il y a 2 ans 11 mois #6

oui du coup je viens d appeler pole emploi j ai eu qql qui ma bien expliquer je peut rompre le contrat et en refaire occasionnel mes droit serons recalculer en fonction de la perte de mes deux salaires et donc si j ai deux contrat plus petits il me suffira de pointer tout les mois et d envoyer mes feuilles de paie et je recevrais mon compliment donc si je trouve pas de plus gros contrat c est ce que je ferais plutôt que de rester au chomage merci bcp!

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