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SUJET :

contrat occasionnel avec une assmat il y a 8 ans 5 mois #7

bonsoir

le parent souhaite confié pendant les vacances scolaires très bien , mais il n'y a pas de démission à faire ni de licenciement , un avenant peut aussi remplacer les multiples contrats occasionnelles durant les vacances scolaires et indiquer les semaines de travail et horaires à effectuer .

L'avenant met également le nouveau lieu d'accueil

donc je rejoints Devine qui je suis....

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SUPNAAFAM-UNSA
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Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org

contrat occasionnel avec une assmat il y a 8 ans 5 mois #8

Beaucoup souhaitent que l'on soit traitées comme des salariées " normales ", mais ici ce n'est pas le cas....une entreprise ne licencierais pas son employée pour qu'elle touche le chomage pour continuer un contrat avec celle ci...

Il n'y a que dans notre profession que l'on voit ça, il faut être réaliste, pour moi c'est de la magouille aux assedics.....

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Dernière édition: par Devine qui je suis ....

[RESOLU ?] contrat occasionnel avec une assmat il y a 8 ans 5 mois #9

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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contrat occasionnel avec une assmat il y a 8 ans 5 mois #10

L'AM peut refuser un avenant avec une mensu à la baisse (ou à la hausse d'ailleurs), qui lui ferait une baisse de salaire (énorme dans ce cas) et qui en plus lui bloque une place.

L'employeur va donc rompre le contrat. Dans un premier temps il n'a plus besoin d'AM puisque l'enfant est scolarisé. Puis il cherche une AM pour les vacances scolaires, donc contrat occasionnel. L'AM précédente est encore disponible : pourquoi n'aurait-il pas le droit de resigner un contrat occasionnel avec elle ?

Il n'y a aucun mal à cela.

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