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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Date signature contrat il y a 8 ans 5 mois #7

NoounouC écrit:

Shania écrit: Si la période d'adaptation n'est pas convaincante et qu'il y a bien une période d'essai indiquée au contrat, ils peuvent rompre sans préavis.


Mais il y a un délai de prévenance ce qui au bout de 1 mois de travail revient au même ;) .

En cas de rupture du contrat durant la période d'essai un délai de prévenance est à respecter.

Lorsque la rupture est à l'initiative de l'employeur il est de :
24h pour moins de 8 jours d'accueil ;
48h pour entre 8 jours et 1 mois d'accueil ;
2 semaines pour un accueil supérieur à 1 mois.

Et bien sûr un contrat signé avant la première heure d'adaptation (voir notre CCN). Pas de contrat, pas d'accueil.


Pour certains (syndicat, inspecteurs du travail...) le préavis en période d'essai ne concerne pas les assistantes maternelles.

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Date signature contrat il y a 8 ans 5 mois #8

Merci à toutes ;) ,

Je suis ok avec vous!

Pour pouvoir accueillir l'enfant obligation de signer le contrat de travail avant la période d'adaptation ou au plus tard le 1er jour de l'adaptation.

Je ne manquerai pas de le réexpliquer au PE en lui montrant le contrat pajemploi !

Merci encore et bon week-end :)

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