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23 Fév 2023
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SUJET :

contrat il y a 8 ans 5 mois #1

bonjour depuis le 10 mars 2014 j'ai signé un contrat de 42 heures de 4 jours par semaine qui devrait se transformer au mois de septembre 2014 a un contrat de 5 jours donc de 50 heures par semaine.et depuis la mon employeur n'a plus fait cas alors qu'il est bien notifié dans le contrat.QUE FAIRE?

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contrat il y a 8 ans 5 mois #2

Bonjour,

je ne comprends pas bien.
Sur votre contrat il est noté 42 h/semaine jusqu'au 31 août et 50 h/ semaine à partir du 1er septembre, c'est ça?

Votre mensu a été calculée comment? Sur la base des 42 heures? Vous êtes en année complète?

S'il est bien noté 50 heures à partir du 1er septembre et si vous n'avez pas eu d'avenant proposant de rester à 42 heures à mon sens c'est le contrat initial qui fait foi et donc depuis septembre vous devriez être payée sur la base de 50 heures même si vous en faites moins (le reste étant des absences non prévues au contrat).
Ce message a reçu les remerciements de : tatahi69

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contrat il y a 8 ans 5 mois #3

2014 ou 2015 !!

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

contrat il y a 8 ans 5 mois #4

Devine qui je suis ... écrit: 2014 ou 2015 !!


Je n'avais pas vu :ohmy: .
Effectivement si c'est 2014, il est grand temps de s'inquiéter ;) .
Ce message a reçu les remerciements de : Devine qui je suis ...

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