Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : contrat

contrat il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour
je suis sous contrat en année incomplète sur 43 semaines.A partir de janvier mon employeur souhaiterai me faire passer en année incomplète sur 41 semaines.
Dois-je refaire un nouveau contrat ou simplement faire signer un avenant avec calcul de la nouvelle mensualisation?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

contrat il y a 3 ans 6 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10815
  • Remerciements reçus 2288
tout changement passe par un avenant présenté avec un délai suffisant (15J/1mois) à l'avance

mais vous etes libre de refuser ce chnagement ou d'augmenter votre taux horaire pour pallier à la baisse de rémunération ;)

si vous refusez ou que votre employeur refuse votre nouveau taux horaire vu qu'il est à la base de ce changement il vous licencie ou poursuit le contrat tel qu'il a été signé à la base (pas de démission de votre part sous prétexte que vous refusez les nlles conditions)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1