Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : besoin d'aide pour expliquer aux parents

besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #7

  • dacia
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;)c'est bien les 2 conseils qui ont été donné

et pour le texte c'est celui que la personne a demandé

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besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #8

Merci pour vos réponse, on va en discuter avec la maman et je pense noté au contrat travail le lundi ou le mardi avec un délai de prévenance,
Djune je tiens a préciser que je ne veux pas me faire payer des heures pour rien, je ne veux pas profiter de la naiveté de la maman, mais faire les choses en accord avec les lois, pour ne pas avoir de problèmes je préférais demander conseil plutôt que faire des bêtises !
bonne journée

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besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #9

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;) nous avions bien compris

pensez à noter le délai de prévenance mais aussi la mention pour les jours fériés

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besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #10

nono09 écrit: Merci pour vos réponse, on va en discuter avec la maman et je pense noté au contrat travail le lundi ou le mardi avec un délai de prévenance,
Djune je tiens a préciser que je ne veux pas me faire payer des heures pour rien, je ne veux pas profiter de la naiveté de la maman, mais faire les choses en accord avec les lois, pour ne pas avoir de problèmes je préférais demander conseil plutôt que faire des bêtises !
bonne journée

Tant mieux :)
Bon contrat !

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besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #11

merci pour vos réponses
par contre comment puis je formuler par rapport aux fériés :unsure:

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besoin d'aide pour expliquer aux parents il y a 4 ans 6 mois #12

  • dacia
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tout simplement en fonction des bases de votre mensu

par ex vous avez un contrat sur 4j par sem avec jours variables soit le lundi soit le mardi à raison de 32h par sem

vous rajoutez que pour les sem comportant un férié il en sera tenu compte dans le planing à raison de 32/4=8h non travaillées sur la sem concernée

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