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    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    14 janvier 2019

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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    19 octobre 2018

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : rupture de contrat

rupture de contrat il y a 3 ans 1 mois #1

bonjour a tous jai une petite question je garde actuellement un enfant en periscolaire 41 heures par mois qui devait etre du depanage qui dure depuis plus d'un an mais voilas je souhaite demissionner et le papa refuse que doit je faire ?et quelle sont les demarche sont elle les meme que pour un licenciement sans les indemnites (1/120emme)
merci pour vos reponse

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rupture de contrat il y a 3 ans 1 mois #2

rik22 écrit: bonjour a tous jai une petite question je garde actuellement un enfant en periscolaire 41 heures par mois qui devait etre du depanage qui dure depuis plus d'un an mais voilas je souhaite demissionner et le papa refuse que doit je faire ?et quelle sont les demarche sont elle les meme que pour un licenciement sans les indemnites (1/120emme)
merci pour vos reponse


Bonsoir,

vous présentez votre lettre de démission. Vous le faites par LRAR (et par lettre simple)... le parent n'aura pas le choix... La première présentation de la lettre marquera le début du préavis... Le parent devra vous remettre les mêmes documents que pour un licenciement... il ne vous devra effectivement pas les indemnités de rupture.
Ce message a reçu les remerciements de : rik22

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unsa-assmat91.com

rupture de contrat il y a 3 ans 1 mois #3

Bonsoir, vous envoyez un recommandé avec accusé de reception pour notifier votre démission en notant le préavis. Une demission ne se refuse pas, même si ça plait pas aux PE.

Vous faites votre regul, si année incomplete et le point sur les CP.
Ce message a reçu les remerciements de : rik22

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

rupture de contrat il y a 3 ans 1 mois #4

Suzie écrit:

rik22 écrit: bonjour a tous jai une petite question je garde actuellement un enfant en periscolaire 41 heures par mois qui devait etre du depanage qui dure depuis plus d'un an mais voilas je souhaite demissionner et le papa refuse que doit je faire ?et quelle sont les demarche sont elle les meme que pour un licenciement sans les indemnites (1/120emme)
merci pour vos reponse


Bonsoir,

vous présentez votre lettre de démission. Vous le faites par LRAR (et par lettre simple)... le parent n'aura pas le choix... La première présentation de la lettre marquera le début du préavis... Le parent devra vous remettre les mêmes documents que pour un licenciement... il ne vous devra effectivement pas les indemnités de rupture.



L'employeur refuse, oui, et moi la prochaine fois que je reçois une lettre de retrait je refuse aussi. Na !!! :P
Ce message a reçu les remerciements de : rik22

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rupture de contrat il y a 3 ans 1 mois #5

oui il est vrai que je nai pas a me soumettre au bon vouloir des parents :) merci a tous pour vos reponse

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