Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : travailler un jour non prévu au contrat

travailler un jour non prévu au contrat il y a 5 ans 4 mois #1

Bonsoir,
Comment fait-on pour être en règle lorsque l'on veut - de façon exceptionnelle - garder un enfant un jour qui n'est pas prévu au contrat ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

travailler un jour non prévu au contrat il y a 5 ans 4 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10815
  • Remerciements reçus 2288
pour "etre en regle" il ne faut pas que tu dépasses ton nbre d'agrément et que ce soit un autre jour que celui de ton repos hebdomadaire ;)

si ces conditions sont remplies, fonces et tu compteras cette jnée comme heures complèmentaires (voir sup si cela dépasse 45h d'accueil cette sem)
Ce message a reçu les remerciements de : Fleur71

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

travailler un jour non prévu au contrat il y a 5 ans 4 mois #3

Merci de ta réponse, mais ce qui m'inquiète c'est en cas de problème (l'enfant se blesse par ex), si le jour n'est pas prévu au contrat, est-on couvert par les assurances ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

travailler un jour non prévu au contrat il y a 5 ans 4 mois #4

Vinciane29366 écrit: Merci de ta réponse, mais ce qui m'inquiète c'est en cas de problème (l'enfant se blesse par ex), si le jour n'est pas prévu au contrat, est-on couvert par les assurances ?



Bonjour,

Oui vous êtes couverte, si non nous ne pourrions jamais faire d'hrs supp. Pour être rassurée, téléphonez à votre assureur.
Ce message a reçu les remerciements de : Fleur71

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1