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Shania écrit: Pourquoi 2 tarifs NounouC, parce qu'il y a deux contrats.

Imagine un enfant à temps plein à 2.50 € et le péri au même tarif. Le petit devient péri : tu fais quoi ? Toujours 2,50 donc 2 contrats avec un taux très bas ? Ou tu augmentes pour le petit ou refus de l'avenant ? Si le PE refuse, il te licencie pour le petit mais tu devras toujours garder le grand pour lequel pas de changement, ou démissionner ?

Ne t'inquiètes pas le problème ne se pose pas car même à temps plein je suis largement au-dessus de 2,50 € et je prends forcément des péris car sur mes 4 agréments deux sont pour des péris.

Je n'accepte un contrat en péri (même pour une fratrie) que si le salaire mensuel atteint un certain niveau et je ne prends pas de péri sur une "place de bébé".
Je calcule mon taux horaire pour une fratrie pour que chacun des contrats pris séparément me satisfasse.
Les parents savent dès le début du contrat que lorsque l'enfant sera scolarisé je n'accepterai l'avenant que si la mensualisation me satisfait et que quoiqu'il arrive mon taux horaire sera revu à la hausse et évidemment la hausse sera pour les deux enfants (la hausse est finalement parfois très faible quand par exemple l'enfant n'est scolarisé que le matin).

Dans le cas que tu cites pas de problème, les PE peuvent très bien me licencier du petit (ce dont je doute fort) , je ne démissionnerai pas du grand puisque la mensu me convenait et qu'ils vont être obligés de me licencier à relativement court terme lorsque l'enfant aura 6 ans .

Pour l'histoire des deux contrats, il n'y a encore pas si longtemps pole emploi ne voyait pas les choses de cette façon, il ne comptait qu'un employeur donc une relation de travail mais deux contrats d'accueil. Heureusement que les choses ont évolué.