Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : comment faire ce contrat !!!

comment faire ce contrat !!! il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour
on me propose un contrat a partir du 2 mars a debut septembre si l enfant et propre
16 h semaines sur 4 jours de 10h45a 14h45
mais je ne sais pas comment calcule et quelle tarif
merci

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comment faire ce contrat !!! il y a 2 ans 4 mois #2

nounoujules écrit: bonjour
on me propose un contrat a partir du 2 mars a debut septembre si l enfant et propre
16 h semaines sur 4 jours de 10h45a 14h45
mais je ne sais pas comment calcule et quelle tarif
merci



:) bonjour comme les autres contrats, même si les pe vous laissent entendre que l'enfant risque d'aller à l'école, on ne s'en occupe pas pour le moment...vous faites un CDI sur 12 mois et les pe vous présenteront un courrier licenciement en temps et en heures....
maintenant soit vous faites en année incomplète nbre heure sem * le nbre de sem prévues /12 mois * taux ( et grosse régul en aout + les cp) soit vous partez sur une année complète nbre heures em* 52sem/12 * taux...mais à chaque congés pris pendant la période vous déduirez en absence cassation, et pas de régul mensu en aout que les cp acquis...vous devez OBLIGATOIREMENT faire un calcul sur 12 mois de tout façons

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