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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : conges

conges il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour
je suis assistante maternelle, j ai un agrément pour 3
j aimerai savoir comment calculer pour les conges.

je m explique je suis en année incomplète pour les 3.
on a donc déduit 5 semaine de conges pour moi et d autres différentes pour les parents

le 1er enfant viens 4 jours par semaine du mardi au vendredi planning fixe
le 2eme viens de façon variable entre 2 à 4 jours semaine jamais le lundi, planning donné au mois selon le travail du papa ( jamais de retard pour donne le planning)
le 3eme viens lui aussi de façon variable entre 4 et 2 jours semaine jamais le vendredi planning donné à l année et respecter.

quand je prend une semaine de conges par exemple du lundi 4 avril au vendredi 8 avril je parle de jours ouvres. comment je compte pour celui exemple 3 cette semaine la il est présent que le lundi 4 et mardi 5. est ce que je compte 5 jours ouvres ou juste 2 jours?

merci beaucoup de votre aide

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conges il y a 2 ans 4 mois #2

Bonjour, en année incomplète, on ne pose pas des jours ouvrables comme pour une année complète.

Tout simplement parce que vos 5 semaines complète sont déjà déduites du calcul de la mensualisation. Quand vous êtes en congés c'est du lundi au dimanche inclus.

Ensuite, le cumul de jours ouvrables acquis sur une période sert à déterminer le montant à calculer par la méthode du maintien de salaire, et à savoir si vous avez droit lorsque 30 jours ouvrables ne sont pas acquis, aux 2 jours supplémentaires par enfant de moins de quinze ans.

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