Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : année complete

année complete il y a 3 ans 3 mois #1

bonjour,

besoin de vos avis.

jai demarré un contrat année complete les parents ont voulu partir sur sa !
moi javais prefere incomplete car ayant d'autre employeurs, niveau congée cetait mieux !

nous avons donc calculé taux horaire x heure /semaine x 52 divisé 12 mois

mais eu leurs cp ils ont pas voulu que je les deduissent car il avait dis que j'aurai l'enfant
sauf qua ce jours la mere ne veut pas je prenne mes congé juillet
et il mont dis il pose 2 semaine en aout donc cest deux semaine il faut que je les deduissent et il me dissent pas quand ils ont en vacances.


faudrait peu etre faire un avenant en année incomplete ?

sauf que nous avons opter pour vacances anticipé , je sait normalement pas le droit !

car la je m'appercois quil ya 5 semaine en trop sur la mensualisation du moins je pense

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année complete il y a 3 ans 3 mois #2

Vous avez signé un contrat en année complète ce qui signifie que tous vos congés soit 5 semaines doivent être communs avec cet employeur.

Puisque vous avez d'autres employeurs, vous deviez savoir à la signature du contrat quelles étaient les dates de vos congés.

Puisque vous êtes sous contrat avec plusieurs employeurs, c'est vous qui pouvez imposer vos dates de congés.

Pour cette année, il faut que les congés soient connus avant le 1er mars.

Si cela ne convient pas à ce nouvel employeur, soit il vous présente un avenant (ce n'est pas à vous de le faire), soit, le contrat reste tel quel et si cet employeur prend des congés en dehors des vôtres, votre salaire sera maintenu.

Par contre, quand vous êtes en congés et ce jusqu'au 31 mai, ceux-ci devront être sans solde, car non acquis.

Si vous ne maîtrisez pas le compteur des congés par anticipation, il vaut mieux éviter.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année complete il y a 3 ans 3 mois #3

bonjour,

jai remis en mains propre les dates des 5 semaines pendant l'adaption a la signature du contrat !!
les parents ont dis ont va voir pour juillet !

la sa approche et sa leurs conviens pas mais moi je leurs avait bien dis javais deja un contrat avant eux, avec les dates deja posé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

année complete il y a 3 ans 3 mois #4

vivi95 écrit: bonjour,

jai remis en mains propre les dates des 5 semaines pendant l'adaption a la signature du contrat !!
les parents ont dis ont va voir pour juillet !

la sa approche et sa leurs conviens pas mais moi je leurs avait bien dis javais deja un contrat avant eux, avec les dates deja posé


Eh bien puisqu'ils ont signé en toute connaissance de cause, ils doivent respecter les termes du contrat.
Ou vous présenter un avenant que vous êtes libre de refuser ou pas. Et perso, si j'acceptais cet avenant, j'augmenterai mon tarif horaire pour pallier la différence de salaire. ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1