Bonjour,
je viens juste de m'inscrire sur ce forum! Je suis parents employeur et le 30 avril le contrat avec l'assistante de mes enfants se termine. C'est un CDI.
Je voulais savoir: on a convenu sur le contrat, d'un commun accord, que les congés seraient payés dès le départ en se basant sur 10% ( ou 1/12e ça revient à la même somme quand j'utilise le simulateur de casamape) du salaire brut tous les mois (lissage en année incomplète, elle ne travaille aucunes vacances scolaires)
Enfin bref là n'est pas mon soucis.
Le contrat finissant le 30 avril, comment je fais pour calculer son indemnité de congés payés, et déjà est-ce que j'en dois une sachant que je paie tous les mois ?
Pour ce qui est de l'indemnité je sais que c'est 1/120e et que je vais aussi calculer si je lui dois une régularisation de salaire également .Mon seul soucis ce sont ces fameux congés payés. Pouvez vous m'aider: dois je une indemnité vu que j'ai payé tous les mois ?Ca se passe très bien entre elle et nous et je voudrais que tout se termine bien!Merci pour vos infos
nb: me suis trompée de rubrique