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SUJET : emploi ass mat

emploi ass mat il y a 3 ans 3 mois #1

Bonjour,

Nous sommes des jeunes parents qui allons employés une ass mat 2 jours par semaines soit 17h sur deux jours.

Le contrat à venir sera un contrat du 18/01/2016 au 31/06/2016 soit une année incomplète ! le tarif à l'heure est de 4€ + 3,50€ d'entretien.

Pouvez vous nous dire :
-combien nous devons la payer par mois ?

-comment fonctionne les congés payés ? doit on payés des congés précédent la signature de notre contrat, sachant que les périodes de congés payés se calcul du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours) ??

-doit on la payer les jours fériés ?

Merci à tous pour vos réponses.

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emploi ass mat il y a 3 ans 3 mois #2

trid écrit: Bonjour,

Nous sommes des jeunes parents qui allons employés une ass mat 2 jours par semaines soit 17h sur deux jours.

Le contrat à venir sera un contrat du 18/01/2016 au 31/06/2016 soit une année incomplète ! le tarif à l'heure est de 4€ + 3,50€ d'entretien.


Bonjour, attention, le fait que vous allez l'employer sur une courte durée ne signifie pas que votre contrat soit en année incomplète.
Un contrat en année incomplète signifie que sur 12 mois, vous auriez 46 semaines et moins d'accueil pour votre enfant.
Un contrat en année complète signifie que sur 12 mois, tous les congés seront communs, soit 5 semaines, et que donc votre contrat sera basé sur 52 semaines (soit 47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés am/parent).

Pour un contrat si court, vous avez tout intérêt à partir sur un contrat en année complète, surtout si peu de semaines d'absence sont programmées. Ainsi à la fin du contrat vous aurez peu ou pas du tout de régularisation à faire, chose qu'il sera nécessaire de faire avec un contrat en année incomplète d'une si courte période où toutes les heures obtenues avec le lissage (obligatoirement calculé sur 12 mois), n'auront pas forcément été toutes rémunérées.



Pouvez vous nous dire :
-combien nous devons la payer par mois ?

Si contrat sur 52 semaines ;: 52 X nbre d'heures hebdo x taux horaire brut / 12 = mensu

si contrat en année incomplète (je vous conseille de vous projeter sur une année pour pouvoir déterminer la mensu), nbre de semaines d'accueil X nbre d'heures hebdo X taux horaire brut / 12 = mensu.


-comment fonctionne les congés payés ? doit on payés des congés précédent la signature de notre contrat, sachant que les périodes de congés payés se calcul du 1<sup>er</sup> juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours) ??

Non, vous calculerez les congés au 31 mai à partir de la date d'effet du contrat, période d'adaptation comprise.


-doit on la payer les jours fériés ?

Dès lors que votre am aura acquis 3 mois d'ancienneté oui, comme pour vous je suppose. Mais elle peut aussi très bien négocier le paiement des jours fériés dès le début du contrat.

Merci à tous pour vos réponses.

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emploi ass mat il y a 3 ans 3 mois #3

Bonjour,
comme vous l'a dit meta1988, il est plus simple de partir sur une année complète si les congés sont commun sur la période du contrat.
Une mensualisation se fait toujours sur 12 mois.
Dans votre cas il faudra déduire les jours du 1er au 17 janvier suivant le calcul de la cour de cassation, pour la paye du premier mois.
Calcul mensu :4 x 17 x 52 /12 , l'entretien n'est du que si l'enfant est présent, donc variable en fonction du nombre jours de garde par mois.
Pour les CP il sont dus de la date du début de contrat au 31 mai puis du 1juin à la fin du contrat (indemnité compensatrice de CP pour vous car rupture du contrat avant la date anniversaire).

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