Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU ?] Entente préalable et changment à la baisse

Entente préalable et changment à la baisse il y a 2 ans 4 mois #1

bonjour,
Depuis fin novembre, une entente préalable a été signée pour l'arrivée d'un enfant au mois de mars. Nous nous sommes mis d'accord sur l'amplitude hebdomadaire, annuelle, ainsi que le nombre de jours semaine, les vacances et la rémunération.
Mais voilà, la maman m'envoie un sms pour me dire que de 4 jours nous passerons à 5, ok tant mieux pour moi, à condition que l'amplitude hebdomadaire ne soit pas revu à la baisse, car les 2 travaillent avec des horaires atypiques, donc l'enfant ne reste pas longtemps dans une journée. Mais le problème est qu'elle m'annonce qu'ils prendront leurs vacances en décalé, c'est-à-dire que madame prendra ses congés en juillet 3 semaines, et monsieur en même temps que les miens soit 3 semaines en aout.
Puis-je refuser ? car à l'origine pour l'été il était prévu 3 semaines communes et 1 semaine parent. Nous étions basés sur 43 semaines.
Dans le cas où elle me propose moins, après à moi de faire la balance avec le nombre d'heures qu'il y aura en plus par semaine, mais ma question est si je refuse, car les clauses de l'entente préalable sont revues à la baisse, dois-je lui payer l'indemnité compensatrice ?
Je la reçois ce mercredi. Merci de me répondre rapidement, ce serait génial !
Bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Entente préalable et changment à la baisse il y a 2 ans 4 mois #2

joe écrit: bonjour,
Depuis fin novembre, une entente préalable a été signée pour l'arrivée d'un enfant au mois de mars. Nous nous sommes mis d'accord sur l'amplitude hebdomadaire, annuelle, ainsi que le nombre de jours semaine, les vacances et la rémunération.
Mais voilà, la maman m'envoie un sms pour me dire que de 4 jours nous passerons à 5, ok tant mieux pour moi, à condition que l'amplitude hebdomadaire ne soit pas revu à la baisse, car les 2 travaillent avec des horaires atypiques, donc l'enfant ne reste pas longtemps dans une journée. Mais le problème est qu'elle m'annonce qu'ils prendront leurs vacances en décalé, c'est-à-dire que madame prendra ses congés en juillet 3 semaines, et monsieur en même temps que les miens soit 3 semaines en aout.
Puis-je refuser ? car à l'origine pour l'été il était prévu 3 semaines communes et 1 semaine parent. Nous étions basés sur 43 semaines.
Dans le cas où elle me propose moins, après à moi de faire la balance avec le nombre d'heures qu'il y aura en plus par semaine, mais ma question est si je refuse, car les clauses de l'entente préalable sont revues à la baisse, dois-je lui payer l'indemnité compensatrice ?
Je la reçois ce mercredi. Merci de me répondre rapidement, ce serait génial !
Bonne journée


Bonjour,

l'engagement réciproque doit être respecté par les deux parties. Si les parents décident de modifier cet engagement, c'est avec votre accord. Si vous acceptez, vous devrez en signer un nouveau annulant le précédent. Si vous refusez, soit le contrat démarre sur la base de l'engagement signé, soit les parents rompent l'engagement (ce sont eux qui sont à l'origine du changement, pas vous) et vous doivent donc l'indemnité compensatrice.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Entente préalable et changment à la baisse il y a 2 ans 4 mois #3

Ce sont bien les parents qui changent les données donc c'est à eux de payer le 1/2 salaire en brut...
Mais faites vos calculs et voyez pour augmenter un peu votre taux horaire afin de ne pas y perdre trop....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Entente préalable et changment à la baisse il y a 2 ans 4 mois #4

Merci Suzie et Boucle d'or, oui j'ai pensé à augmenter le tarif horaire, je dois les rencontrer mercredi, ils n'auront pas trop le choix s'ils diminuent le nombre de semaine.
Bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Entente préalable et changment à la baisse il y a 2 ans 4 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1